Impiegato assicurativo apprendista o junior

Sede: Torino | Orario: Full time | Contratto: Tempo determinato (24 mesi) – Apprendistato / Profilo Junior | Modalità: In sede

Agenzia assicurativa è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire all’interno dell’area emissiva e gestionale del comparto Rami Vari (non auto). La figura ricoprirà un ruolo di apprendistato o Junior, con un percorso di crescita strutturato volto all’acquisizione di competenze tecniche nel settore assicurativo, con particolare focus sulla gestione dei rami vari. La risorsa sarà coinvolta nelle attività operative e amministrative di agenzia, contribuendo alla gestione delle pratiche assicurative e al supporto della clientela, in affiancamento al team senior.

Mansioni principali

• Gestione ed emissione di polizze relative ai rami vari (es. RC professionale, infortuni,cat nat, ecc.).
• Supporto nella gestione di rinnovi, variazioni e quietanze.
• Inserimento e aggiornamento dati clienti nei gestionali di agenzia.
• Gestione delle pratiche amministrative e documentali.
• Supporto nella gestione delle richieste della clientela e della rete commerciale.

Competenze tecniche richieste

• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
• Familiarità con strumenti informatici e gestionali (preferibile ma non indispensabile esperienza in ambito assicurativo).
• Ottima padronanza della lingua italiana, scritta e orale.

Soft Skills

• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Propensione al lavoro in team e al contatto con il cliente.
• Affidabilità e senso di responsabilità.

Qualifiche

• Diploma
• Esperienza anche breve in ambito amministrativo o assicurativo costituisce titolo preferenziale.

Inquadramento

• Inserimento con contratto a tempo determinato (24 mesi).
• Possibilità di inserimento in apprendistato o come profilo junior.
• RAL indicativa: € 14.000 – € 19.000 (in base all’inquadramento).

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nonché a persone di ogni età, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o condizione personale o sociale, nel rispetto del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e successive modifiche, nonché della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.