Impiegato amministrativo
Descrizione dell'offerta
Antinori Agricola srl, società del gruppo Antinori , ricerca un Impiegato/a Amministrativo.
Descrizione del ruolo
La persona che cerchiamo seguirà, riportando alla direzione aziendale, le attività e gli adempimenti amministrativi in ambito fiscale, enologico e del personale.
Principali attività
Area amministrazione fiscale:
- Inserimento ordini di acquisto e vendita
- Registrazione fatturazione passiva e attiva
- Registrazioni corrispettivi giornalieri
- Emissione e controllo ddt
- Movimenti carico e scarico giacenze a sistema
- Redazione e formalizzazione di documenti contrattuali
- Monitoraggio dati consuntivi con dati previsionali
- Interazione con Ufficio Amministrazione Centrale, Ufficio Finanza e Controllo di Gestione
- Assistenza al Direttore di Tenuta
Area amministrazione enologica:
- Tenuta dei Registri Enologici in ottemperanza alla normativa
- Redazione Denuncia di Produzione
- Interazione con l’ufficio Amministrazione Enologica Centrale
Area Personale:
- Emissione pratiche assunzione del personale
- Gestione pratiche di malattia e infortunio
- Gestione del cartellino presenze e inserimento note spese, tramite il software INAZ
- Interazione con l’Ufficio Risorse Umane Centrale
Requisiti essenziali
- Titolo di studio nel settore (diploma di ragioniere, perito commerciale o laurea in economia)
- Flessibilità e attitudine al ruolo richiesto
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Ottime capacità di organizzazione
- Predisposizione alle relazioni interpersonali e alla collaborazione con altri uffici
Requisiti preferenziali
- Laurea in economia
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Residenza in prossimità dell’area di lavoro
Specifiche contrattuali
Contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento in azienda.
Sede di lavoro: Montalcino
Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza
L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.