Grafton Recruitment · Fontana di Polo, Umbria, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Per

azienda strutturata e in forte crescita , ricerchiamo un/una

Impiegato/a Amministrativo

da inserire nel team dedicato alla gestione contabile e amministrativa dell’ufficio. La figura risponderà al Responsabile Amministrativo e avrà un ruolo centrale nella gestione del ciclo contabile interno, garantendo continuità operativa, precisione e solidità dei processi.

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

Nello specifico ti occuperai di: Registrazioni di prima nota

e gestione del ciclo contabile ordinario Gestione ciclo attivo e passivo : fatturazione, verifica documentale, scadenziario Supporto alla composizione del bilancio Monitoraggio incassi e pagamenti

e riconciliazioni bancarie Archiviazione digitale

e gestione dei flussi documentali Rapporti operativi

con fornitori, banca e interlocutori interni Supporto alle attività amministrative

ricorrenti e straordinarie

Il candidato ideale: Esperienza

2–3 anni

in area amministrativa o ruoli contabili Competenze nel

ciclo contabile completo Buona conoscenza di

Excel

e dimestichezza con gestionali amministrativi

Cosa offre l'azienda: Percorso di

affiancamento iniziale Possibilità di

crescita interna Orario

full time in sede Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla qualità del lavoro Cosa offre l'azienda:

Retribuzione annua xykwogc fascia:

tra 27.000 e 30.000 euro CCNL applicato:

Commercio Benefits:

flessibilità oraria , ambiente strutturato e in crescita, possibilità di sviluppo professionale Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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