Impiegato addetto alla sicurezza sul lavoro – Junior

Vuoi iniziare un percorso nella sicurezza sul lavoro e crescere davvero, partendo da zero? Cerchiamo una persona neolaureata e alla ricerca di una prima esperienza, da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita nell’ambito Salute e Sicurezza sul Lavoro. Entrerai all’interno di una realtà strutturata, lavorando a stretto contatto con il consulente RSPP esterno e i colleghi, con affiancamento concreto sul campo per acquisire competenze operative e diventare progressivamente autonomo/a. È un’opportunità pensata per chi vuole costruire una carriera solida nella sicurezza, con prospettiva di crescita fino a ruoli di responsabilità.

Cosa farai (dopo un primo periodo di formazione) Supporto nella valutazione dei rischi e aggiornamento documentazione (DVR, procedure, istruzioni operative) Collaborazione nella definizione e monitoraggio delle misure di prevenzione e protezione Supporto nella gestione degli adempimenti legati al D.lgs. 81/08 Monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza da parte di dipendenti e appaltatori Partecipazione a sopralluoghi, audit e ispezioni Segnalazione non conformità e supporto alle azioni correttive Supporto nella gestione di visite mediche, formazione sicurezza e DPI Interazione con enti esterni (ASL, SPRESAL, Vigili del Fuoco, ecc.)

Chi cerchiamo Valutiamo con interesse candidati alla prima esperienza. Laurea in: Ingegneria Ambientale (o simili) Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e il Territorio Conoscenza base del D.lgs. 81/08 Buon utilizzo di Office

È considerato un plus il possesso della qualifica ASPP – Addetto al servizio di prevenzione e protezione.

Completano il profilo ✔ Attitudine all’apprendimento e alla crescita ✔ Capacità di lavorare in team ✔ Precisione, responsabilità e buone doti comunicative

Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con

contratto di apprendistato , con avvio previsto a settembre Formazione strutturata e affiancamento continuo Concrete possibilità di crescita interna con prospettiva verso il ruolo di RSPP

Iter di selezione Il processo di selezione prevede un percorso di assessment che si svolgerà indicativamente nel mese di luglio, con inserimento in azienda a partire da settembre.

Condizioni economiche Il percorso di apprendistato prevede una crescita retributiva progressiva e strutturata nel tempo seguendo il CCNL di riferimento. L’inserimento avverrà con una

RAL iniziale di €25.500 lordi annui , che evolverà a

€26.600 dopo i primi 12 mesi , fino ad arrivare a una

RAL di €28.500 al termine del percorso formativo (36 mesi) . A completamento del pacchetto retributivo è previsto un

ticket restaurant di €7 al giorno lavorato .

Sede e orario di lavoro Borgaro Torinese Orario centrale full time dal lunedì al venerdì, 8.30 - 17.00

I curricula ricevuti possono essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su

dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente link Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004