Impiegato / a Ufficio Risorse Umane | Gestione del personale

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Per conto di azienda commerciale operante nella realizzazione di dispositivi medicali si ricerca un / una Impiegato / a da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.

La risorsa selezionata si occuperà della gestione operativa dei processi HR, con particolare riferimento alla selezione, all'amministrazione del personale e al monitoraggio degli adempimenti formativi e documentali.

Mansioni principali

Ricerca e selezione di nuovo personale : pubblicazione annunci, screening CV, convocazione e supporto ai colloqui

Predisposizione della documentazione contrattuale per i neoassunti

Gestione dei file presenze e inserimento settimanale nel gestionale aziendale

Monitoraggio delle scadenze documentali e dei corsi di formazione obbligatori per i dipendenti

Supporto alle attività amministrative quotidiane dell’ufficio del personale

Requisiti richiesti

Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, giico o economico

Ottima padronanza dei principali sistemi informatici (pacchetto Office, software HR)

Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli

Affidabilità, precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili

Propensione al lavoro in team e buone capacità relazionali

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con concrete prospettive di inserimento stabile in azienda

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Benefit aziendali.