Descrizione dell'offerta
Agenzia per il Lavoro "In Opera SpA", filiale di Pomezia, ricerca per Importante cliente la posizione di Impiegato/a Ufficio Traffico.
Requisiti richiesti
Disponibilità immediata
Esperienza pregressa nel ruolo
Automunito/a
Orario di lavoro Full time (8-17:00) dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro Pomezia (RM)
Contratto e retribuzione Contratto iniziale a tempo determinato, in somministrazione con possibilità di inserimento in azienda. RAL indicativa 25.000 €. La retribuzione è definita sul CCNL di riferimento, sul livello di inquadramento e sull’eventuale esperienza pregressa nel settore. Il candidato ha diritto a ricevere informazioni dettagliate sui criteri retributivi prima o durante il primo colloquio.
Politica retributiva e pari opportunità In Opera S.p.A. applica una politica retributiva non discriminatoria. Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato. Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.
Inclusione La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, conforme al D.Lgs.198/2006 come modificato dalla Legge 162/2021.
Informativa privacy Si invita a inviare la candidatura previa lettura dell’informativa privacy disponibile sul sito, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003, D. Lgs. 101/2018 e del GDPR (Reg. UE 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Requisiti richiesti
Disponibilità immediata
Esperienza pregressa nel ruolo
Automunito/a
Orario di lavoro Full time (8-17:00) dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro Pomezia (RM)
Contratto e retribuzione Contratto iniziale a tempo determinato, in somministrazione con possibilità di inserimento in azienda. RAL indicativa 25.000 €. La retribuzione è definita sul CCNL di riferimento, sul livello di inquadramento e sull’eventuale esperienza pregressa nel settore. Il candidato ha diritto a ricevere informazioni dettagliate sui criteri retributivi prima o durante il primo colloquio.
Politica retributiva e pari opportunità In Opera S.p.A. applica una politica retributiva non discriminatoria. Ai sensi del D.Lgs. di recepimento della Direttiva UE 2023/970, la retribuzione indicata si applica indipendentemente dal genere del candidato. Non verrà richiesta durante il processo di selezione alcuna informazione relativa alla retribuzione percepita in precedenti esperienze lavorative.
Inclusione La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, conforme al D.Lgs.198/2006 come modificato dalla Legge 162/2021.
Informativa privacy Si invita a inviare la candidatura previa lettura dell’informativa privacy disponibile sul sito, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003, D. Lgs. 101/2018 e del GDPR (Reg. UE 2016/679).
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