Impiegato/A Ufficio Gare

In Job Spa - Career Center di Milano seleziona, per azienda cliente operante nel settore degli impianti di climatizzazione e trattamento aria, idrico sanitari, speciali, elettrici, BMS, antincendio, la figura di:

Impiegato/a Ufficio Gare e Contratti

Il/La candidato/a svolgerà la sua mansione all'interno dell'ufficio gare si occuperà di:

• Conoscenza della documentazione amministrativa e legale;
  
• Preparare e predisporre la documentazione per le gare pubbliche e private (elaborare documenti tecnici, amministrativi e legali);
  
• Analisi di bandi e avvisi di gara
• Gestione e aggiornamento documentale del portale cliente (mantenere aggiornati i profili, caricare e archiviare documenti, verificare regolarmente la completezza);
  
• Coordinamento ecollaborazione con altri reparti aziendali per raccogliere le informazioni e i documenti necessari;
  
• Gestione della posta elettronica;
  
• Monitorare le scadenze e le obbligazioni contrattuali;
  
• Mantenere aggiornato il database delle gare e dei contratti.

Requisiti

• Diploma in discipline economiche/gestionali;
  
• Esperienza pregressa nel settore amministrativo
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze;
  

Completano il profilo la propensione al lavoro in team, dinamicità e problem solving

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto:
  Assunzione diretta da parte dell'Azienda, contratto inziale a tempo determinato 12 mesi;
  CCNL Metalmeccanica PMI;
  retribuzione commisurata in base all'esperienza
• Luogo di lavoro:
  Milano - zona Affori
• Orario lavoro:
  Full-time con orario giornaliero dal lunedì al venerdì dalle 09:
  00 alle 13:
  00 e dalle 14:
  00 alle 18:
  00

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato