Impiegato/a tecnico elettrico junior

Per il Nostro cantiere di Treviso per i lavori di realizzazione degli impianti del nuovo centro di smistamento Amazon, Sinelec è alla ricerca di una risorsa che sarà responsabile della supervisione dei progettisti esterni e del supporto tecnico al cantiere di assegnazione, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità. Questa posizione richiede un forte orientamento al problem solving, eccellenti capacità di gestione del progetto e una solida conoscenza degli impianti elettrici e speciali. Responsabilità principali:

Supervisione e coordinamento dei progettisti esterni per garantire la conformità dei progetti agli standard aziendali e alle normative vigenti; Supporto tecnico ai cantieri durante le fasi di installazione e collaudo degli impianti elettrici; Verifica della conformità delle opere agli standard di qualità e alle normative vigenti; Collaborazione con i team di cantiere per risolvere problemi tecnici e ottimizzare le soluzioni implementate; Monitoraggio dei progressi del progetto rispetto ai piani stabiliti; Preparazione della documentazione tecnica e dei report di avanzamento lavori; Gestione delle relazioni con fornitori e subappaltatori; Analisi e risoluzione dei problemi tecnici relativi agli impianti elettrici. Requisiti:

Esperienza di almeno 1 anno nella supervisione di progetti e supporto tecnico ai cantieri di impianti elettrici (requisito preferenziale); Conoscenza delle normative e dei regolamenti relativi agli impianti elettrici; Capacità organizzative e di problem solving; Capacità di lavorare in team e di gestire progetti; Conoscenza dei software di progettazione elettrica; Patente di guida e disponibilità a spostamenti. Inquadramento contrattuale e condizioni economiche:

Contratto applicato: CCNL Metalmeccanici Industria Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a €. 34.000,00 Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con

livello di inquadramento e/o Retribuzioni

rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Ogni eventuale scostamento sarà

adeguatamente motivato e documentato

secondo le procedure interne. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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