Impiegato\\a Tecnico Computista

Per ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di un Impiegato\\a Tecnico Computista.

La risorsa verrà inserita nell’Ufficio Gare e, rispondendo al Coordinatore dell'Ufficio Gare e al Responsabile Commerciale/Ufficio Gare, si occuperà della predisposizione dell'offerta economica per gare d'appalto pubbliche e private, collaborando con il Coordinatore e il Responsabile nelle attività di analisi e preparazione della documentazione di gara.

Le principali attività saranno le seguenti:

Redazione di computi metrici estimativi e analisi prezzi;

Elaborazione delle offerte economiche in conformità alle specifiche di gara;

Richiesta e valutazione di preventivi presso fornitori e subappaltatori;

Attività di ricerca di mercato e analisi dei costi;

Determinazione dell'incidenza dei costi della manodopera diretta e indiretta per singolo progetto;

Supporto nella predisposizione e verifica della documentazione tecnica, economica e amministrativa necessaria alla partecipazione alle gare;

Collaborazione nell'aggiornamento delle qualificazioni aziendali e della documentazione richiesta per la partecipazione agli appalti.

Requisiti:

Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;

Esperienza in ruolo analogo maturata nel settore edile e/o ambientale.

Competenze richieste:

Conoscenza della normativa vigente in materia di appalti pubblici;

Capacità di lettura e interpretazione dei bandi di gara sotto il profilo tecnico ed economico;

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

Il candidato ideale possiede buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze, attitudine al lavoro di squadra, capacità di analisi e problem solving, precisione e attenzione al dettaglio.

Inserimento: immediato.

CCNL: Edilizia Industria.

Sede di lavoro: Parma, con disponibilità a trasferte c/o sedi del gruppo.

RAL indicativa: €45.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.

Assicurazione sanitaria integrativa

formazione continua

buoni/convenzioni pasto

orario flessibile e smart-working.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

#J-18808-Ljbffr