Descrizione dell'offerta
Panoramica di Presentazione
Realtà industriale specializzata nella produzione di forgiati in acciaio. L’azienda opera come forging shop del Gruppo, supportando i clienti lungo l’intero processo produttivo, dagli ingotti fino a componenti finiti, lavorati meccanicamente e, se richiesto, assemblati.
Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE Per rafforzare l’Ufficio Commerciale, ricerchiamo una figura da inserire come Impiegato/a Tecnico Commerciale. La risorsa si occuperà della gestione delle vendite, dell’acquisizione e sviluppo di nuovi clienti, del mantenimento del portafoglio clienti esistente e della negoziazione delle condizioni commerciali, gestendo in autonomia le trattative. Il ruolo prevede inoltre l’elaborazione delle offerte dal punto di vista tecnico ed economico, in collaborazione con l’area tecnica e la produzione, oltre al supporto tecnico post-vendita verso i clienti di riferimento.
Principali Valori Aziendali Competenza Affidabilità Precisione
Organigramma Il candidato selezionato sarà inserito all’interno dell’ufficio commerciale.
Principali Responsabilità • Gestire le attività commerciali legate alla vendita di prodotti e soluzioni aziendali. • Acquisire e sviluppare nuovi clienti, in Italia e all’estero. • Mantenere e consolidare il portafoglio clienti esistente. • Gestire in autonomia la trattativa commerciale e la negoziazione delle condizioni di vendita. • Elaborare offerte tecniche ed economiche in collaborazione con area tecnica e produzione. • Analizzare le richieste del cliente, valutando fattibilità tecnica, tempi e condizioni economiche. • Fornire supporto tecnico post vendita ai clienti di riferimento. • Monitorare l’andamento delle opportunità commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita. • Partecipare a trasferte presso clienti in Italia e in Europa.
Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma o Laurea a indirizzo meccanico. • Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore metalmeccanico; si valutano sia figure
junior
da formare sia profili
senior . • Capacità di elaborare offerte tecniche ed economiche. • Buona conoscenza dei processi e delle logiche produttive in ambito metalmeccanico. • Gradita conoscenza dei processi di forgiatura, dei materiali metallici, dei trattamenti termici e delle lavorazioni meccaniche di sgrossatura e finitura. • Capacità di interfacciarsi con area tecnica, produzione e cliente finale. • Conoscenza fluente della lingua inglese. • Gradita conoscenza della lingua tedesca. • Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
Abilità Personali (Soft Skills) • Problem solving. • Precisione • Team working • Orientamento al risultato
Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Pavia di Udine (UD). • Orario di lavoro e work life balance: dal lunedì al venerdì, 08.00-17.00. Previste trasferte in Italia ed estero, principalmente Europa, per circa 1 settimana al mese. • Tipologia contrattuale: Inserimento full time (tipologia e inquadramento definiti in base all’esperienza). • Pacchetto retributivo: commisurato all’esperienza e alla seniority. Non sono previsi auto aziendale e smart working. RAL di riferimento 30000 – 45000 K
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy
(art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE Per rafforzare l’Ufficio Commerciale, ricerchiamo una figura da inserire come Impiegato/a Tecnico Commerciale. La risorsa si occuperà della gestione delle vendite, dell’acquisizione e sviluppo di nuovi clienti, del mantenimento del portafoglio clienti esistente e della negoziazione delle condizioni commerciali, gestendo in autonomia le trattative. Il ruolo prevede inoltre l’elaborazione delle offerte dal punto di vista tecnico ed economico, in collaborazione con l’area tecnica e la produzione, oltre al supporto tecnico post-vendita verso i clienti di riferimento.
Principali Valori Aziendali Competenza Affidabilità Precisione
Organigramma Il candidato selezionato sarà inserito all’interno dell’ufficio commerciale.
Principali Responsabilità • Gestire le attività commerciali legate alla vendita di prodotti e soluzioni aziendali. • Acquisire e sviluppare nuovi clienti, in Italia e all’estero. • Mantenere e consolidare il portafoglio clienti esistente. • Gestire in autonomia la trattativa commerciale e la negoziazione delle condizioni di vendita. • Elaborare offerte tecniche ed economiche in collaborazione con area tecnica e produzione. • Analizzare le richieste del cliente, valutando fattibilità tecnica, tempi e condizioni economiche. • Fornire supporto tecnico post vendita ai clienti di riferimento. • Monitorare l’andamento delle opportunità commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita. • Partecipare a trasferte presso clienti in Italia e in Europa.
Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma o Laurea a indirizzo meccanico. • Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore metalmeccanico; si valutano sia figure
junior
da formare sia profili
senior . • Capacità di elaborare offerte tecniche ed economiche. • Buona conoscenza dei processi e delle logiche produttive in ambito metalmeccanico. • Gradita conoscenza dei processi di forgiatura, dei materiali metallici, dei trattamenti termici e delle lavorazioni meccaniche di sgrossatura e finitura. • Capacità di interfacciarsi con area tecnica, produzione e cliente finale. • Conoscenza fluente della lingua inglese. • Gradita conoscenza della lingua tedesca. • Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
Abilità Personali (Soft Skills) • Problem solving. • Precisione • Team working • Orientamento al risultato
Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Pavia di Udine (UD). • Orario di lavoro e work life balance: dal lunedì al venerdì, 08.00-17.00. Previste trasferte in Italia ed estero, principalmente Europa, per circa 1 settimana al mese. • Tipologia contrattuale: Inserimento full time (tipologia e inquadramento definiti in base all’esperienza). • Pacchetto retributivo: commisurato all’esperienza e alla seniority. Non sono previsi auto aziendale e smart working. RAL di riferimento 30000 – 45000 K
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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