Impiegato/a Tecnico/a Manutenzioni Operations Power - Trieste

Il tuo nuovo ruolo

Come Impiegato/a tecnico/a manutenzioni, ti occuperai della gestione tecnico amministrativa degli impianti presso i siti produttivi dei clienti assegnati, incluso l’impianto di produzione di idrogeno di Trieste.

Responsabilites

• Gestire le richieste di intervento, valutare fattibilità tecnica ed economica e coordinare personale interno e fornitori esterni.
• Organizzare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti per evitare fermi produttivi, gestendo direttamente i lavori o le eventuali ditte esterne.
• Supervisionare il corretto funzionamento degli impianti (elettrici, idraulici, meccanici, HVAC e anti‑fiamma) tramite sistemi di telegestione o sopralluoghi.
• Coordinarizzare la ricerca guasti e pronto intervento presso gli impianti gestiti, anche in reperibilità.

Sede

Trieste

Chi sei

• In possesso di diploma tecnico (preferibilmente in ambito energetico, termotecnico o elettromeccanico) o laurea a indirizzo ingegneristico.
• Maturato aleno 2‑3 anni di esperienza nella gestione operativa di commesse complesse nel settore dei servizi energetici.
• Competenze in impiantistica meccanica ed elettrica.
• Conoscenza della normativa tecnica di riferimento e degli strumenti per la gestione e il controllo degli impianti.
• Buone capacità organizzative, orientamento al cliente e attitudine al problem‑solving.
• Utilizzo con disinvoltura dei principali strumenti digitali per il monitoraggio tecnico e amministrativo.
• Disponibilità al servizio in reperibilità.
• Spiccate doti analitiche, precisione e accuratezza, orientamento al risultato e buone capacità relazionali.

Cosa ti offriamo

• Range di RAL € 35.000 - € 45.000 (com, in base a esperienze specifiche e/o affini).
• Pacchetto welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.