Impiegato/a servizi generali - facility specialist

Lavoropiù Spa, divisione Moda, ricerca per azienda operante nel settore Retail, un/una FACILITY MANAGER, anche con poca esperienza, operante nella gestione di centri commerciali. La risorsa, rispondendo al responsabile facility, si occuperà di garantire la gestione tecnica e documentale delle strutture commerciali, la supervisione degli impianti e il presidio delle attività legate alla manutenzione e all'adeguamento normativo. In particolare si occuperà di: - Gestione impianti e manutenzioni: presidiare il corretto funzionamento degli impiant i HVAC, antincendio e tecnologici, coordinando gli interventi ordinari e straordinari .- Pilotage tecnico: seguire la suddivisione e l'adeguamento delle unità immobiliari, anche in fase di ristrutturazione o ampliamento .- Pratiche edilizie e autorizzative: curare la presentazione di progetti e documentazione tecnica presso gli enti comunali .- Documentazione tecnica: redigere e aggiornare la documentazione relativa agli immobili, agli impianti e alla sicurezza .- Presidio operativo: garantire la reperibilità tecnica nei fine settimana (sabato e domenica), secondo turnazione .Requisi ti- Laurea in Architettura, Ingegneria Edile o diploma tecnico (Geometra/Perito Industrial e)- Conoscenza degli impianti HVAC e delle normative antincend io- Capacità di gestione documentale e relazioni con enti pubbli ci- Buona conoscenza di AUTOCAD, pacchetto Office e software tecni ci- Disponibilità alla reperibilità nei weekend e a brevi spostamenti sul territor ioZona di lavoro: San Mar ino Orario: 9-18 (in alcuni periodi 11-20), richiesta reperibilità nei fine settim ana Trattamento retributivo: Ral 35_38 K + bonus + buoni pasto 7 euro + welfare + assicurazione integrat iva La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione a llaposizio ne.Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2 004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in l ineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D& I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materi a ditrasparenza retribut iva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del20 03). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni relig ioseo filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregre sso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link licyesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vige nte. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di du bbi,cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessa rie.