Impiegato/a Servizi Generali - Facility Specialist

Lavoropiù Spa, divisione Moda, ricerca per azienda operante nel settore Retail, un/una FACILITY MANAGER, anche con poca esperienza, operante nella gestione di centri commerciali.

La risorsa, rispondendo al responsabile facility, si occuperà di garantire la gestione tecnica e documentale delle strutture commerciali, la supervisione degli impianti e il presidio delle attività legate alla manutenzione e all’adeguamento normativo.

In particolare si occuperà di:

- Gestione impianti e manutenzioni: presidiare il corretto funzionamento degli impiant

iHVAC, antincendio e tecnologici, coordinando gli interventi ordinari e straordinari

.- Pilotage tecnico: seguire la suddivisione e l’adeguamento delle unità immobiliari, anche in fase di ristrutturazione o ampliamento

.- Pratiche edilizie e autorizzative: curare la presentazione di progetti e documentazione tecnica presso gli enti comunali

.- Documentazione tecnica: redigere e aggiornare la documentazione relativa agli immobili, agli impianti e alla sicurezza

.- Presidio operativo: garantire la reperibilità tecnica nei fine settimana (sabato e domenica), secondo turnazione

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Requisi

ti- Laurea in Architettura, Ingegneria Edile o diploma tecnico (Geometra/Perito Industrial

e)- Conoscenza degli impianti HVAC e delle normative antincend

io- Capacità di gestione documentale e relazioni con enti pubbli

ci- Buona conoscenza di AUTOCAD, pacchetto Office e software tecni

ci- Disponibilità alla reperibilità nei weekend e a brevi spostamenti sul territor

io
Zona di lavoro: San Mar

inoOrario: 9-18 (in alcuni periodi 11-20), richiesta reperibilità nei fine settim

anaTrattamento retributivo: Ral 35_38K + bonus + buoni pasto 7 euro + welfare + assicurazione integrat

ivaLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione a

llaposizio

ne.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2

004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in l

ineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materi

a ditrasparenza retribut

iva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216

del20

03).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni relig

ioseo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale)

e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregre

sso.Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link

licyesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vige

nte.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti

perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di du

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