Impiegato/a Senior Contabile e Amministrativo/a

Per conto di una consolidata PMI del territorio operante in un settore tecnico specializzato, ricerchiamo un/a Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile Senior da inserire nell'organico.

La ricerca nasce per la sostituzione di una risorsa storica prossima al pensionamento previsto per ottobre 2026. L'obiettivo dell'azienda è individuare la persona entro l'estate, così da consentire un adeguato periodo di affiancamento prima del passaggio definitivo di consegne.

Attività previste:

• Contabilità ordinaria: gestione della prima nota, registrazioni contabili periodiche e fatturazione attiva e passiva.
• Tesoreria e Scadenziari: monitoraggio degli incassi, gestione dei pagamenti e degli scadenziari aziendali.
• Interfaccia esterna: gestione dei rapporti operativi correnti con gli istituti di credito e con il commercialista esterno (incaricato della redazione dei bilanci, adempimenti fiscali complessi e paghe).
• Segreteria amministrativa: gestione della corrispondenza e dell'archivio documentale.

Le attività relative a bilancio, paghe e adempimenti specialistici sono gestite da consulenti esterni.

Profilo ricercato:

• Esperienza: almeno 3-4 anni di esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile e nelle attività ad esso correlate
• Competenze tecniche: autonomia operativa nella gestione della contabilità ordinaria; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel); la conoscenza del gestionale TeamSystem Enterprise costituirà un canale preferenziale.
• Soft Skills: precisione, affidabilità, buone capacità organizzative; predisposizione a lavorare in un team piccolo e coeso.
• Geografia: domicilio/residenza nelle zone limitrofe o disponibilità a raggiungere agevolmente la sede di Rotella (AP).

Saranno valutati con interesse sia candidati provenienti da aziende, sia professionisti provenienti da studi commercialisti.

Cosa offre l'azienda:

• Tempistiche d'inserimento: Inserimento in tempistiche brevi (entro giugno o luglio), finalizzato alla stabilizzazione nel lungo termine. Previsto un primo periodo di affiancamento con la risorsa uscente.
• Ambiente di lavoro: collaborativo e orientato alla responsabilizzazione; rapporto diretto con la proprietà aziendale.
• Flessibilità e Welfare: Orario full-time (08:30 - 17:30, con flessibilità di ingresso posticipato o uscita anticipata in caso di pausa pranzo ridotta). Inoltre, vi è la possibilità di concordare alcuni giorni di Smart Working al mese dopo il primo periodo di inserimento. Infine, è presente una cucina aziendale attrezzata a disposizione del team.

Inquadramento e retribuzione:

• Modalità e durata contrattuale (tempo determinato o indeterminato) da definire in fase di colloquio.
• CCNL Commercio (14 mensilità).
• RAL da commisurare all'esperienza, compresa tra €32.000 e €35.000 .