Descrizione dell'offerta
Overview
La gestione delle risorse umane nei punti vendita della Grande Distribuzione richiede supporto nelle attività di recruiting, amministrazione e formazione del personale. L'inserimento prevede la collaborazione con il team HR nelle selezioni, nella gestione amministrativa e nello sviluppo professionale dei dipendenti, contribuendo al buon funzionamento dell'organizzazione. La posizione è ubicata a San Giovanni Lupatoto.
Responsabilità
Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali
Conduzione di colloqui telefonici e in presenza, con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati
Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR
Supporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni
Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita
Requisiti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Motivazione e interesse per l’ambito risorse umane
Buone doti relazionali e comunicative
Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa
Offerta e benefit
Iniziale contratto a tempo determinato
Orario full time dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 14:00–18:00
Telefono aziendale per attività lavorative
Corsi di formazione retribuiti
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO
Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali
Conduzione di colloqui telefonici e in presenza, con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati
Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR
Supporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni
Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita
Requisiti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Motivazione e interesse per l’ambito risorse umane
Buone doti relazionali e comunicative
Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa
Offerta e benefit
Iniziale contratto a tempo determinato
Orario full time dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 14:00–18:00
Telefono aziendale per attività lavorative
Corsi di formazione retribuiti
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO
Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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