Descrizione dell'offerta
Overview
Azienda operante nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività dedicate al supporto nei processi di selezione, inserimento e gestione del personale. La figura collaborerà con il team HR e con i responsabili dei diversi reparti aziendali, contribuendo alla gestione dei flussi organizzativi e alle attività legate alla ricerca e all’inserimento di nuove risorse nei punti vendita e nelle strutture operative. Responsibilities
Screening dei curriculum e analisi delle candidature in relazione ai profili ricercati Contatto con i candidati e pianificazione dei colloqui Conduzione dei colloqui conoscitivi e raccolta delle informazioni utili alla selezione Supporto al coordinamento dell’inserimento delle nuove risorse nei diversi reparti Organizzazione delle attività di formazione iniziale e aggiornamento del personale Aggiornamento delle banche dati HR e predisposizione di report interni Requisiti
Buone capacità organizzative e comunicative Predisposizione alla valutazione dei profili e alla relazione con candidati e colleghi Conoscenza di base del pacchetto Office e degli strumenti digitali di lavoro Precisione, affidabilità e capacità di gestione autonoma delle attività Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione tra uffici Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario full time Affiancamento operativo per l’apprendimento delle procedure interne Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili
#J-18808-Ljbffr
Azienda operante nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività dedicate al supporto nei processi di selezione, inserimento e gestione del personale. La figura collaborerà con il team HR e con i responsabili dei diversi reparti aziendali, contribuendo alla gestione dei flussi organizzativi e alle attività legate alla ricerca e all’inserimento di nuove risorse nei punti vendita e nelle strutture operative. Responsibilities
Screening dei curriculum e analisi delle candidature in relazione ai profili ricercati Contatto con i candidati e pianificazione dei colloqui Conduzione dei colloqui conoscitivi e raccolta delle informazioni utili alla selezione Supporto al coordinamento dell’inserimento delle nuove risorse nei diversi reparti Organizzazione delle attività di formazione iniziale e aggiornamento del personale Aggiornamento delle banche dati HR e predisposizione di report interni Requisiti
Buone capacità organizzative e comunicative Predisposizione alla valutazione dei profili e alla relazione con candidati e colleghi Conoscenza di base del pacchetto Office e degli strumenti digitali di lavoro Precisione, affidabilità e capacità di gestione autonoma delle attività Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione tra uffici Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario full time Affiancamento operativo per l’apprendimento delle procedure interne Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili
#J-18808-Ljbffr
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