Impiegato/a Risorse Umane Junior – Supporto Selezione e Colloqui
Descrizione dell'offerta
Realtà operativa nei servizi professionali inserisce una risorsa per attività di gestione documentale e assistenza interna.
La risorsa viene inserita in un ruolo junior all’interno dell’area risorse umane, con attività operative legate alla gestione dei candidati, allo screening dei profili e al supporto durante le fasi di colloquio e inserimento.
Attività previste
- Gestione delle candidature ricevute tramite portali e canali aziendali
- Prima valutazione dei curriculum
- Contatto con i candidati per raccolta informazioni
- Fissaggio colloqui e gestione agenda
- Supporto ai colloqui conoscitivi
- Inserimento dati e aggiornamento anagrafiche
- Affiancamento nelle attività iniziali di inserimento del personale
Requisiti richiesti
- Diploma o titolo equivalente
- Buone capacità comunicative
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Utilizzo base del pacchetto Office e posta elettronica
- Interesse per selezione, gestione candidati e organizzazione del personale
- Disponibilità a imparare attività operative HR
Offerta e benefit
- Ruolo adatto anche a prima esperienza
- Affiancamento operativo nelle attività quotidiane
- Percorso pratico in ambito risorse umane
- Contratto full time in apprendistato