Descrizione dell'offerta
Impiegato/a Risorse Umane Junior Settore Commerciale REV Vicenza, Italy
Descrizione dell’offerta di lavoro
Nel settore della commercializzazione di servizi e soluzioni al cliente, ricerchiamo una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per supportare le attività operative di gestione del personale e amministrazione HR.
La figura collabora quotidianamente con la direzione e i responsabili interni, seguendo i processi di selezione, onboarding e gestione documentale del personale. È un ruolo di supporto strutturato, adatto a chi desidera avviare un percorso stabile nel settore HR.
Mansioni principali:
Screening dei curriculum e coordinamento della selezione dei candidati Contatto con i profili selezionati per organizzazione dei colloqui conoscitivi Gestione amministrativa del personale: assenze, ferie, gestione contratti Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati tramite gestionali aziendali Supporto nell'onboarding dei nuovi dipendenti e formazione iniziale Archiviazione e controllo della documentazione relativa al personale Collaborazione con consulenti del lavoro per adempimenti amministrativi Requisiti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado Esperienza non richiesta, anche prima esperienza in ambito HR Buone capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica) Capacità comunicative e attitudine al lavoro in team Riservatezza nella gestione delle informazioni personali Offerta e benefit:
Retribuzione 1.550-1.850 € lordi mensili Contratto a tempo pieno dal lunedì al venerdì Orario 09.00-13.00 e 14.00-18.00 Buoni pasto Formazione continua su processi e normative HR Ambiente di lavoro collaborativo con percorso di crescita strutturato Inserimento con affiancamento pratico e supporto nella ramp-up Disponibilità richiesta: entro 2 settimane. Sede di lavoro: Vicenza
#J-18808-Ljbffr
Screening dei curriculum e coordinamento della selezione dei candidati Contatto con i profili selezionati per organizzazione dei colloqui conoscitivi Gestione amministrativa del personale: assenze, ferie, gestione contratti Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati tramite gestionali aziendali Supporto nell'onboarding dei nuovi dipendenti e formazione iniziale Archiviazione e controllo della documentazione relativa al personale Collaborazione con consulenti del lavoro per adempimenti amministrativi Requisiti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado Esperienza non richiesta, anche prima esperienza in ambito HR Buone capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica) Capacità comunicative e attitudine al lavoro in team Riservatezza nella gestione delle informazioni personali Offerta e benefit:
Retribuzione 1.550-1.850 € lordi mensili Contratto a tempo pieno dal lunedì al venerdì Orario 09.00-13.00 e 14.00-18.00 Buoni pasto Formazione continua su processi e normative HR Ambiente di lavoro collaborativo con percorso di crescita strutturato Inserimento con affiancamento pratico e supporto nella ramp-up Disponibilità richiesta: entro 2 settimane. Sede di lavoro: Vicenza
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