Descrizione dell'offerta
Responsabilità
Gestione end-to-end del ciclo paghe per un portafoglio clienti diversificato. Elaborazione autonoma e puntuale dei cedolini paga, con applicazione corretta dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e della normativa vigente. Calcolo e predisposizione del Modello F24 per i versamenti fiscali e contributivi, e invio delle denunce telematiche UNIEMENS all'INPS. Rilevazione delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ammortizzatori sociali) e compilazione della Certificazione Unica (CU), Modello 770 e autoliquidazione INAIL. Fornire supporto amministrativo specializzato ai referenti HR delle aziende clienti. Mantenere aggiornamento costante sulle normative e sugli aggiornamenti di settore.
Competenze richieste
Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi, all'interno di società di consulenza o studi professionali. Ottima conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e della normativa sui rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni). Precisione, affidabilità e riservatezza. Forte attitudine all'aggiornamento continuo e predisposizione al lavoro di squadra. Competenza nel gestire il modello F24, CU, 770 e altezze INAIL. Buona capacità di comunicazione con referenti HR e clienti.
Stipendio e contratti
Salario annuo: 30.000 € – 40.000 €. Contratto: Tempo indeterminato.
Informazioni sul ruolo
Luogo: Domegliara, Verona. Dimensione del gruppo: 30-40 professionisti (Consulenti del Lavoro, Commercialisti, Contabili e Payroll). Natura del ruolo: Nuovo inserimento. Il candidato selezionato sarà inserito in un contesto stimolante e in continua evoluzione, con opportunità di formazione e aggiornamento normativo costante. Il processo di selezione rispetta l'AI ACT italiano ed europeo, non utilizzando sistemi di AI per la valutazione delle candidature.
#J-18808-Ljbffr
Gestione end-to-end del ciclo paghe per un portafoglio clienti diversificato. Elaborazione autonoma e puntuale dei cedolini paga, con applicazione corretta dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e della normativa vigente. Calcolo e predisposizione del Modello F24 per i versamenti fiscali e contributivi, e invio delle denunce telematiche UNIEMENS all'INPS. Rilevazione delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ammortizzatori sociali) e compilazione della Certificazione Unica (CU), Modello 770 e autoliquidazione INAIL. Fornire supporto amministrativo specializzato ai referenti HR delle aziende clienti. Mantenere aggiornamento costante sulle normative e sugli aggiornamenti di settore.
Competenze richieste
Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi, all'interno di società di consulenza o studi professionali. Ottima conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e della normativa sui rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni). Precisione, affidabilità e riservatezza. Forte attitudine all'aggiornamento continuo e predisposizione al lavoro di squadra. Competenza nel gestire il modello F24, CU, 770 e altezze INAIL. Buona capacità di comunicazione con referenti HR e clienti.
Stipendio e contratti
Salario annuo: 30.000 € – 40.000 €. Contratto: Tempo indeterminato.
Informazioni sul ruolo
Luogo: Domegliara, Verona. Dimensione del gruppo: 30-40 professionisti (Consulenti del Lavoro, Commercialisti, Contabili e Payroll). Natura del ruolo: Nuovo inserimento. Il candidato selezionato sarà inserito in un contesto stimolante e in continua evoluzione, con opportunità di formazione e aggiornamento normativo costante. Il processo di selezione rispetta l'AI ACT italiano ed europeo, non utilizzando sistemi di AI per la valutazione delle candidature.
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