IMPIEGATO/A NEOLAUREATO/A PER UFFICIO CONTROLLO QUALITA’

SAMSIC HR ITALIA SPA

Filiale di Padova

ricerca per azienda cliente operante nel settore tessile un/a

IMPIEGATO/A NEOLAUREATO/A PER UFFICIO CONTROLLO QUALITA’

La risorsa inserita si occuperà delle seguenti mansioni:

• Supporto nella redazione e aggiornamento delle schede tecniche dei prodotti.
• Collaborazione nella gestione della documentazione tecnica e delle dichiarazioni di conformità .
• Monitoraggio delle normative e certificazioni (REACH, OEKO-TEX, ZDHC, GRS, FSC, ecc.).
• Raccolta e aggiornamento dei dati per i report di sostenibilità aziendale.
• Verifica della documentazione contrattuale dei clienti (Codici Etici, Condizioni Generali di Acquisto, NDA, requisiti CSR).
• Supporto nei rapporti con enti certificatori, laboratori e fornitori .

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale o magistrale in ambito tecnico o scientifico (es. Chimica, Scienze Ambientali o equivalenti).
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office , in particolare Excel.
• Precisione, attenzione al dettaglio e buone capacità organizzative.
• Buone capacità analitiche e di sintesi, unite a una corretta interpretazione di documentazione tecnica e contrattuale.
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza di base delle certificazioni e normative ambientali in ambito tessile.
• Esperienza, anche breve, in aziende del settore tessile, chimico o della sostenibilità.

Sede di lavoro : Padova (PD)

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì

Cosa offriamo: Percorso di inserimento iniziale con tirocinio e prospettiva di assunzione stabile

SAMSIC HR ITALIA applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

SAMSIC HR ITALIA è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/ del 20/12/2010.