Descrizione dell'offerta
Humangest S.p.A. – Filiale di Treviso ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede in zona Oderzo (TV), una figura di IMPIEGATO/A LOGISTICO/A DI MAGAZZINO da inserire all'interno del proprio organico.
La risorsa si occuperà della gestione operativa e organizzativa delle attività logistiche, con particolare attenzione alla pianificazione e al monitoraggio dei flussi di merce, alla gestione dei resi e al rapporto diretto con i clienti. Il ruolo prevede una componente prevalentemente gestionale e d'ufficio, con disponibilità a supportare le attività di magazzino quando necessario.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate con esperienza in ambito logistico, capacità organizzative e predisposizione alla gestione delle relazioni con clienti e interlocutori aziendali.
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. Inquadramento e retribuzione: livello C3, RAL 30.000 - 35.000. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali La risorsa selezionata si occuperà principalmente di:
Gestione e coordinamento dei flussi logistici e del traffico merci in entrata e in uscita; Organizzazione e monitoraggio delle attività di magazzino; Gestione delle procedure di reso e delle relative attività amministrative e operative; Gestione dei rapporti diretti con i clienti, fornendo riscontro sulle attività logistiche e sulle eventuali problematiche; Coordinamento con i reparti interni per garantire la corretta gestione delle spedizioni e delle movimentazioni; Supporto alle attività operative di magazzino, in base alle necessità organizzative.
Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ambito logistico, nella gestione del magazzino o nel traffico merci; Buone capacità organizzative e di pianificazione; Attitudine alla gestione dei rapporti con i clienti e alla risoluzione delle problematiche operative; Patentino del carrello elevatore in corso di validità; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali; Precisione, autonomia operativa, spirito d'iniziativa e capacità di individuare soluzioni efficaci; Flessibilità e disponibilità a collaborare con il personale operativo del magazzino.
Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo con Humangest; Colloquio con il responsabile aziendale; Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
#J-18808-Ljbffr
La risorsa si occuperà della gestione operativa e organizzativa delle attività logistiche, con particolare attenzione alla pianificazione e al monitoraggio dei flussi di merce, alla gestione dei resi e al rapporto diretto con i clienti. Il ruolo prevede una componente prevalentemente gestionale e d'ufficio, con disponibilità a supportare le attività di magazzino quando necessario.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate con esperienza in ambito logistico, capacità organizzative e predisposizione alla gestione delle relazioni con clienti e interlocutori aziendali.
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. Inquadramento e retribuzione: livello C3, RAL 30.000 - 35.000. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali La risorsa selezionata si occuperà principalmente di:
Gestione e coordinamento dei flussi logistici e del traffico merci in entrata e in uscita; Organizzazione e monitoraggio delle attività di magazzino; Gestione delle procedure di reso e delle relative attività amministrative e operative; Gestione dei rapporti diretti con i clienti, fornendo riscontro sulle attività logistiche e sulle eventuali problematiche; Coordinamento con i reparti interni per garantire la corretta gestione delle spedizioni e delle movimentazioni; Supporto alle attività operative di magazzino, in base alle necessità organizzative.
Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ambito logistico, nella gestione del magazzino o nel traffico merci; Buone capacità organizzative e di pianificazione; Attitudine alla gestione dei rapporti con i clienti e alla risoluzione delle problematiche operative; Patentino del carrello elevatore in corso di validità; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali; Precisione, autonomia operativa, spirito d'iniziativa e capacità di individuare soluzioni efficaci; Flessibilità e disponibilità a collaborare con il personale operativo del magazzino.
Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo con Humangest; Colloquio con il responsabile aziendale; Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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