Impiegato/A Logistica & Amministrazione | Sost. Maternità

SOL Group è alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrazione & Logistica da inserire all’interno della Direzione Operations Italia con base a Cremona (CR). Responsabilità principali Logistica, Magazzino & Commerciale

Gestire gli ordini di acquisto e vendita per clienti industriali e del settore medicale/ospedaliero (es. ASST/Ospedali Civili). Curare l'emissione dei DDT, il controllo del materiale in ingresso/uscita e il coordinamento dei vettori/corrieri (es. TNT, Arco). Supportare la logistica estera tramite il monitoraggio del filling order per le consociate, la pianificazione delle navette e la predisposizione della documentazione per le esportazioni Extra-UE. Supportare la gestione del ciclo passivo con la registrazione e il controllo delle fatture fornitori tramite sistemi gestionali dedicati (WAM / VIM). Svolgere attività di controllo e riconciliazione costi, gestione della PEC aziendale e archiviazione documentale. Monitorare, registrare ed elaborare i bilanci di fine mese per gas e liquidi industriali/medicali. Controllare cisterne e bombole nei sistemi gestionali (PMS/Ramses) ed estrarre i dati a supporto delle normative di sicurezza e della Direttiva Seveso. Interfacciarsi con il reparto produzione per il monitoraggio delle scadenze di collaudo e la tracciabilità delle matricole. Requisiti Technical Skills

Formazione: Diploma o Laurea (breve o magistrale) a indirizzo Economico, Tecnico o Gestionale. Esperienza professionale: Breve esperienza pregressa (anche di stage o primi incarichi operativi) in ambiti quali customer service, logistica, magazzino o amministrazione; costituisce un plus la provenienza da contesti industriali o strutturati. Competenze Logistiche ed Estere: Conoscenza base delle dinamiche di spedizione, gestione documentale Extra-UE e contatti con i vettori. Competenze Informatiche: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e/o G Suite. La conoscenza anche iniziale di sistemi gestionali ERP (es. WAM, VIM, PMS o Ramses) rappresenta un valore aggiunto. Soft Skills

Velocità di Apprendimento e Flessibilità: Attitudine a recepire rapidamente le procedure aziendali per un operativo affiancamento iniziale. Precisione e Autonomia Organizzativa: Massima accuratezza nella gestione dei dati, del monitoraggio scadenze e della documentazione. Capacità Relazionali e Proattività: Propensione al contatto con clienti industriali/ospedalieri, fornitori, vettori e reparti interni (es. Produzione). Teamworking e Problem Solving: Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione ordinata delle priorità quotidiane. Cosa offriamo

Inquadramento: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 30.000 - 35.000 Ticket Restaurant (Valore di 8€). Ambiente: Contesto aziendale dinamico, solido e orientato alla qualità e alla sicurezza. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. Sede di lavoro: Cremona (CR). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).

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