IMPIEGATO/A IMPORT EXPORT

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di: Gestione delle pratiche di importazione ed esportazione via terra, mare e aereo Predisposizione e controllo della documentazione doganale e di trasporto (DDT, fatture, packing list, CMR, BL, AWB) Coordinamento con spedizionieri, vettori e clienti internazionali Monitoraggio delle spedizioni e gestione delle tempistiche di consegna Supporto nelle operazioni doganali e gestione eventuali anomalie o ritardi Inserimento dati e aggiornamento sistemi gestionali Requisiti richiesti

Sono richiesti: Diploma o laurea in ambito economico, logistico o linguistico Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore logistico o spedizioni Buona conoscenza della lingua inglese Conoscenza della documentazione export/import e dei principali Incoterms Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team Sede di lavoro

Modalità di lavoro: [in presenza Tipologia contrattuale

Contratto: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato CCNL applicato: Autotrasporti e Logistica Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista:

da € 24.000 a € 28.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione

Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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