IMPIEGATO/A GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SORVEGLIANZA SANITARIA

Ricerca per azienda cliente una figura di

IMPIEGATO/A GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SORVEGLIANZA SANITARIA

da inserire all’interno dell’area amministrativa e organizzativa. La risorsa si occuperà della gestione degli adempimenti relativi alla

formazione obbligatoria del personale e alla sorveglianza sanitaria , interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, gli enti formatori, i docenti e i professionisti esterni. Mansioni:

Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione obbligatoria; Gestione delle scadenze relative alla formazione in materia di sicurezza, primo soccorso, antincendio e altri obblighi formativi; Predisposizione dei calendari formativi e coordinamento con enti formatori, docenti e referenti aziendali; Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alla formazione; Gestione e aggiornamento di database, archivi e scadenziari; Supporto alle attività di rendicontazione e monitoraggio degli obblighi formativi; Organizzazione della sorveglianza sanitaria del personale; Pianificazione delle visite mediche periodiche e straordinarie; Gestione delle convocazioni e delle comunicazioni ai lavoratori; Coordinamento con il Medico Competente e le strutture sanitarie; Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti sanitari; Svolgimento delle attività amministrative correlate al ruolo. Requisiti richiesti:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado; la laurea costituisce requisito preferenziale; Pregressa esperienza in

ambito amministrativo, organizzativo o di segreteria ; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare

Excel ; Buona capacità di gestione di archivi, documentazione e scadenziari; Precisione e attenzione ai dettagli; Buone capacità organizzative e di pianificazione; Autonomia nella gestione delle attività e delle scadenze; Buone capacità relazionali e comunicative; Gradita esperienza nella gestione della

formazione aziendale, sicurezza sul lavoro o sorveglianza sanitaria . Si offre:

contratto a tempo determinato di

10 mesi per sostituzione maternità , con possibilità di proroga. Inquadramento:

Livello D1 – CCNL Cooperative Sociali. Orario di lavoro:

Full-time,

38 ore settimanali . Luogo di lavoro:

Rosignano Solvay (LI). #PRIOSOMM

#J-18808-Ljbffr