Impiegato/a Contabile Junior

Chi è il Gruppo VEM Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.

Qual è il tuo team All’interno del Team Amministrazione, lavorerai insieme ai colleghi nello svolgimento delle attività inerenti all’ambito contabile e amministrativo, occupandoti delle seguenti tematiche:

Supporto al team nella gestione della contabilità ordinaria e nelle attività amministrative

Controllo della documentazione (ordini/contratti, documenti di trasporto e fatture)

Registrazione fatture di acquisto

Emissione fatture di vendita

Registrazione carte di credito aziendali e relative riconciliazioni

Gestione e registrazione rimborsi spesa dipendenti

Controlli periodici di contabilità generale ed in ambito IVA

Cosa ci aspettiamo da te

Laurea in discipline economiche

Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro

Proattività e attitudine all’apprendimento

Puntualità, precisione e affidabilità

Buona flessibilità e capacità di lavoro in team

Ottime doti relazionali e comunicative

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

On the job: in affiancamento a colleghi senior

Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui avrai la possibilità di formarti anche su competenze trasversali (es. time management, team working)

Contesto Aziendale

Giovane

Innovativo

Affiatato

Collaborativo

Cosa Offriamo

Strumenti di lavoro: pc, telefono

RAL: € 25.000 – 30.000 e/o commisurata in base all’esperienza

Buoni sostitutivi mensa da 10,00€

Assicurazione sanitaria integrativa

Welfare aziendale

Smart working (2 giorni a settimana)

Flessibilità oraria

Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico e della Direttiva UE 2023/970, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

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