Impiegato/a amministrazione servizio - Categorie protette (L. 68/99)

Titolo: Impiegato/a amministrazione servizio - Categorie protette (L. 68/99)

Compagnia Generale Trattori S.p.A. Città: Caserta Descrizione: Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934,attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi. Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT. Siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo Service appartenente alle categorie protette (L. 68/99) per potenziare il team dedicato al coordinamento e alla gestione del service per il settore

macchine movimento terra. Le tue mansioni principali nel ruolo saranno: Verifica e quadratura delle timbrature dei tecnici;

Gestione prenotazione pernotti e note spese dei tecnici;

Gestione degli ordini di acquisto in SAP e relativi fornitori;

Gestione dei crediti;

Supporto ai field service coordinator nell’ordine ricambi;

Fatturazione.

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OUR TECHNICAL SKILLS Ci aspettiamo che tu sia in possesso delle seguenti technical skills: Diploma di ragioneria e/o affine;

Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di supporto tecnico da almeno 2 anni, maturata preferibilmente presso realtà specializzate nella vendita di beni/servizi;

Dimestichezza con i principali sistemi informatici (la conoscenza di SAP costituirà un plus);

Buona conoscenza della lingua inglese.

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OUR PERSONAL SKILLS Per noi sono molto importanti anche le soft skills; pertanto, speriamo che nel tuo bagaglio ci siano anche queste caratteristiche: Buone capacità relazionali;

Determinazione e curiosità;

Forte orientamento al problem solving;

Attitudine al lavoro in team;

Doti di organizzazione e pianificazione;

Orientamento al lavoro per obiettivi.

OUR VALUE PROPOSITION La nostra proposta di valore comprende: Retribuzione in linea con la tua esperienza;

Accesso alla piattaforma e-learning aziendale ed erogazione di formazione specifica.

Sede di Lavoro:

Teverola (CE). Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informache il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributivasarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codicealfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delleprofessioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi(FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana­lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso dellaprocedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attualio precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR),come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.

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