IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR (BERGAMO - FULL TIME)
Descrizione dell'offerta
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
Sede operativa: Bergamo (BG)
Settore: Servizi per l’Export B2B – Consulenza aziendale – Gestione amministrativa
RAL indicativa: 25.000 euro
La Risorsa Umana, società specializzata in Ricerca e Selezione del Personale, per conto di una start-up innovativa in forte crescita operante nel settore dell’Export Management per PMI italiane, è alla ricerca di un/una:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
da inserire all’interno del team amministrativo presso la sede di Bergamo (BG).
IL RUOLO:
La figura, inserita in un team giovane e dinamico, sarà formata e affiancata nelle principali attività amministrative e contabili, contribuendo in modo attivo all’organizzazione e al controllo della gestione aziendale.
In particolare, si occuperà di:
- Inserimento prima nota e registrazioni contabili
- Supporto alla redazione del bilancio di verifica
- Analisi dei dati economico-finanziari
- Collaborazione nelle attività di controllo di gestione
- Gestione delle comunicazioni commerciali (email e telefono)
REQUISITI:
- Diploma o laurea in Ragioneria, Economia Aziendale o simili
- Conoscenze di base in contabilità generale
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrativo
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
- Conoscenza base della lingua inglese
- Precisione, organizzazione e attitudine proattiva
- Residenza a Bergamo o zone limitrofe
COSA OFFRE L’AZIENDA:
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di conferma
- Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in espansione
- Formazione continua e affiancamento sul campo
- Opportunità concrete di crescita professionale nel settore export
- RAL indicativa: 25.000 euro
CANDIDATURE:
Inviare il proprio CV aggiornato a:
Tel. 035/ – La Risorsa Umana.it Srl – Filiale di Brusaporto (BG)
Via Artigiani 4 – 24060 Brusaporto (BG)
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91), a persone di tutte le età, nazionalità e background, in conformità con i D. Lgs. 215/03 e 216/03 e alla UNI PdR 125:2022.