Descrizione dell'offerta
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Treviso ricerca per conto di un cliente, settore abbigliamento, un/una impiegato/a
AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
da inserire nell’ufficio amministrativo/contabile. La figura, dovrà svolgere le seguenti
attività: Gestione contabilità prima nota, scritture assestamento Gestione fatturazione ciclo attivo e passivo Gestione anagrafica fornitori Gestione cespiti Registrazioni contabili e fiscali periodiche Tesoreria Adempimenti fiscali
Requisiti richiesti: Diploma in ragioneria o laurea in ambito economico o titolo equivalente Si richiede una pregressa esperienza in ambito amministrativo/contabile
Inquadramento e sede di lavoro: Orario di lavoro: Full-time 08.00-17.00 Contratto: Tempo indeterminato Sede di lavoro: Trebaseleghe
RAL 30.000€ - 35.000€
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in sede di colloquio e commisurati all’esperienza maturata.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
da inserire nell’ufficio amministrativo/contabile. La figura, dovrà svolgere le seguenti
attività: Gestione contabilità prima nota, scritture assestamento Gestione fatturazione ciclo attivo e passivo Gestione anagrafica fornitori Gestione cespiti Registrazioni contabili e fiscali periodiche Tesoreria Adempimenti fiscali
Requisiti richiesti: Diploma in ragioneria o laurea in ambito economico o titolo equivalente Si richiede una pregressa esperienza in ambito amministrativo/contabile
Inquadramento e sede di lavoro: Orario di lavoro: Full-time 08.00-17.00 Contratto: Tempo indeterminato Sede di lavoro: Trebaseleghe
RAL 30.000€ - 35.000€
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in sede di colloquio e commisurati all’esperienza maturata.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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