Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl · Fontana di Polo, Umbria, Italia · · 26.000€ - 26.000€


Descrizione dell'offerta

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, ricerca per azienda cliente operante nel settore moda una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 da inserire nel ruolo di:

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – L. 68/99 Attività previste La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di: Registrazione e controllo delle fatture attive e passive; Gestione della prima nota e della contabilità generale; Supporto nella gestione degli incassi e dei pagamenti; Riconciliazioni bancarie e controllo della documentazione contabile; Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa; Supporto nelle attività amministrative quotidiane e nei rapporti con clienti e fornitori.

Requisiti Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99; Diploma in ambito economico/amministrativo; Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile; Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel; Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Offerta Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata; CCNL applicato: Industria della Moda; Livello di inquadramento: 3° livello; RAL indicativa: €26.000 – €32.000; Orario di lavoro: Full Time; Sede di lavoro: Bastia Umbra (PG).

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. xykwogc Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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