IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

La risorsa che stiamo ricercando sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione e supporterà le attività contabili quotidiane legate al ciclo attivo e passivo aziendale, in stretta collaborazione con il Responsabile di Reparto. Non è richiesta una specializzazione avanzata, ma una solida base di contabilità generale e la capacità di gestire in autonomia le attività operative assegnate. Principali attività Registrazione delle fatture attive e passive (ciclo attivo e passivo) Registrazioni contabili in partita doppia Verifica e riconciliazione degli estratti conto bancari Supporto nella gestione degli incassi e dei pagamenti Predisposizione di documentazione amministrativa e contabile per clienti e fornitori Supporto nella corrispondenza commerciale/amministrativa con clienti e fornitori esteri (in particolare area DACH e Francia) Archiviazione e gestione documentale Supporto operativo al team amministrativo in attività di routine (scadenzari, solleciti, adempimenti amministrativi) Diploma in Ragioneria/Amministrazione, Economia o titolo equivalente Conoscenza dei principi di contabilità generale e della partita doppia Esperienza pregressa, anche breve, in ambito ciclo attivo/passivo (fatturazione, contabilità fornitori/clienti) Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Conoscenza della lingua tedesca (preferenziale) Conoscenza della lingua francese (opzionale) Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team Attitudine a gestire in autonomia carichi di lavoro variabili in modo ordinato Altre informazioni

Sede di lavoro: Canelli Titoli preferenziali Precedente esperienza in aziende manifatturiere o con forte vocazione all'export Conoscenza del gestionale ERP J Galileo Pacchetto retributivo RAL compresa tra € 23.000 e € 26.000, commisurata all’esperienza professionale, alle competenze tecniche e al livello di autonomia maturato nel ruolo. Far parte del nostro team significa anche condividerne valori come integrità, trasparenza e responsabilità. Il nostro codice etico (disponibile nella homepage del sito web aziendale) promuove altresì principi condivisi di rispetto, legalità e correttezza: cerchiamo persone motivate a contribuire agli obiettivi aziendali nel rispetto di questi principi. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

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