Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
Openjobmetis spa, filiale di Albino, ricerca per solida realtà bergamasca una figura capace di gestire con competenza e visione strategica le attività legate alla funzione Risorse Umane Posizione
La risorsa si occuperà di: Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione Requisiti
Esperienza di almeno 1 anno nel settore delle paghe. Conoscenza della normativa del lavoro italiana. Gradita una conoscenza del Contratto Collettivo settore Multiservizi. Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari. Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting. Competenze trasversali
Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra. Precisione, problem solving e orientamento al risultato. Altre informazioni
Cosa si Offre: Contratto a tempo determinato in somministrazione con RAL tra i 25.000 e i 26.000 euro Inserimento in un contesto aziendale strutturato. Percorsi di formazione e sviluppo professionale. Full time Zona Pedrengo L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr
Openjobmetis spa, filiale di Albino, ricerca per solida realtà bergamasca una figura capace di gestire con competenza e visione strategica le attività legate alla funzione Risorse Umane Posizione
La risorsa si occuperà di: Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione Requisiti
Esperienza di almeno 1 anno nel settore delle paghe. Conoscenza della normativa del lavoro italiana. Gradita una conoscenza del Contratto Collettivo settore Multiservizi. Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari. Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting. Competenze trasversali
Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra. Precisione, problem solving e orientamento al risultato. Altre informazioni
Cosa si Offre: Contratto a tempo determinato in somministrazione con RAL tra i 25.000 e i 26.000 euro Inserimento in un contesto aziendale strutturato. Percorsi di formazione e sviluppo professionale. Full time Zona Pedrengo L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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