Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
Openjobmetis spa, filiale di Albino, ricerca per solida realtà bergamasca una figura capace di gestire con competenza e visione strategica le attività legate alla funzione Risorse Umane
Posizione
Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.
Gestione delle attività legate a paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc).
Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.
Requisiti
Esperienza di almeno due anni nel settore delle paghe.
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi.
Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.
Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra.
Precisione, problem solving e orientamento al risultato.
Altre informazioni
Contratto a tempo determinato in somministrazione con RAL tra i 25.000 e i 26.000 euro.
Inserimento in un contesto aziendale strutturato.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Full time.
Zona Pedrengo.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr
Posizione
Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.
Gestione delle attività legate a paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc).
Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.
Requisiti
Esperienza di almeno due anni nel settore delle paghe.
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi.
Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.
Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra.
Precisione, problem solving e orientamento al risultato.
Altre informazioni
Contratto a tempo determinato in somministrazione con RAL tra i 25.000 e i 26.000 euro.
Inserimento in un contesto aziendale strutturato.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Full time.
Zona Pedrengo.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr
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