Impiegata/o HR - Amministrazione del personale

CONSERVE ITALIA Soc. Coop. Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole. Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci. Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi.

Per una

sostituzione di maternità , siamo alla ricerca di un/una

Impiegata/o Amministrazione del Personale

da inserire presso la nostra sede centrale di

San Lazzaro di Savena (BO) .

La risorsa entrerà a far parte della

Direzione Risorse Umane

e riporterà al

Responsabile del Personale , occupandosi principalmente della gestione amministrativa del personale della sede centrale. Il ruolo prevede un forte presidio delle attività di

gestione presenze , di

front office HR

a supporto dei dipendenti e delle attività amministrative connesse all'elaborazione delle paghe.

Si tratta di un'opportunità a tempo determinato nata per esigenze di sostituzione maternità, con la possibilità di valutare una prosecuzione del rapporto in funzione dell'andamento del percorso e delle future necessità organizzative.

Attività Principali

Gestione delle

presenze del personale di sede , verifica delle timbrature e controllo della corretta applicazione degli istituti contrattuali.

Attività di

front office HR , fornendo supporto ai dipendenti per quesiti amministrativi e contrattuali.

Inserimento e controllo delle

variabili mensili

per l'elaborazione delle paghe e archiviazione.

Supporto alle attività amministrative connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione del rapporto di lavoro.

Applicazione del

CCNL di riferimento

e del contratto integrativo aziendale nelle attività di amministrazione del personale.

Attività di Supporto

Gestione dei processi di

onboarding , pratiche relative a

istituti e fondi , predisposizione di reportistiche e analisi relative agli organici e ai principali indicatori HR, collaborazione con le funzioni HR internazionali o eventuali altre attività relative all’amministrazione del personale.

Requisiti

Esperienza di

1-3 anni

in attività di amministrazione del personale.

Conoscenza dei principali processi di gestione amministrativa del personale e della normativa contrattuale applicabile.

Gradita conoscenza del

CCNL

delle Coop. di trasformazione alimentare/Industria alimentare e delle pratiche amministrative relative agli enti previdenziali, in particolare

INPS ed ENPAIA .

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare

Excel .

Gradita conoscenza dei sistemi

SAP

e

INAZ .

Discreta conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un elemento preferenziale.

Caratteristiche Personali Cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione delle priorità e problem solving. Completano il profilo precisione, riservatezza e capacità di operare efficacemente anche in contesti caratterizzati da scadenze ricorrenti.

Cosa Offriamo L'inserimento avverrà con contratto a

tempo determinato per sostituzione maternità . Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a all’interno del range di RAL previsto per la posizione:

€ 27.500 - € 30.000 .

La posizione nasce da un'esigenza temporanea ma potrà offrire opportunità di continuità professionale in caso di positivo inserimento.

Disclaimer La nostra azienda promuove una politica di pari opportunità e garantisce parità di trattamento a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente in base alle competenze e alle esperienze professionali. Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

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