Descrizione dell'offerta
Per conto di una PMI manifatturiera attiva nel settore moda e maglieria, specializzata nella produzione conto terzi per brand del lusso, si ricerca una figura di Impiegata/o Amministrativa/o – Contabilità e Logistica.
L’azienda conta circa 30 dipendenti e opera in un contesto produttivo strutturato, con processi amministrativi, logistici e commerciali strettamente collegati alla gestione degli ordini e delle spedizioni verso clienti italiani e internazionali.
La ricerca nasce dall’esigenza di garantire continuità operativa a seguito del pensionamento di una risorsa storica, con previsto periodo di affiancamento e successivo supporto part‑time della figura uscente.
Posizione La risorsa sarà inserita all’interno dell’area amministrativa e si occuperà della gestione di attività contabili, documentali e logistiche legate al ciclo attivo, alle spedizioni estere e al back office operativo per clienti strategici.
Il ruolo richiede autonomia, precisione e capacità di presidiare attività diverse ma integrate tra loro: dalla fatturazione attiva alla predisposizione della documentazione export, dalla gestione degli adempimenti fiscali al coordinamento con produzione, corrieri e terzisti.
La figura riporterà direttamente alla proprietà e collaborerà con amministrazione, produzione, magazzino e interlocutori esterni.
Responsabilità principali
Gestione della fatturazione attiva e delle registrazioni contabili collegate.
Predisposizione e registrazione di scritture contabili, incluse scritture di assestamento e contabilizzazioni relative alle paghe esterne.
Predisposizione, controllo e gestione degli F24.
Preparazione della documentazione per spedizioni extra‑UE, incluse fatture, packing list e moduli doganali.
Gestione operativa delle spedizioni verso mercati esteri, con particolare attenzione a Stati Uniti e Paesi extra‑UE.
Coordinamento con corrieri e terzisti per ritiri, consegne, verifiche documentali e gestione di eventuali anomalie operative.
Supporto al back office commerciale per clienti strategici, con gestione di conferme, stato ordini e comunicazioni operative.
Collaborazione costante con produzione e proprietà per garantire allineamento tra dati amministrativi, flussi logistici e necessità operative.
Coordinazione del team amministrativo e delle spedizioni.
Requisiti Competenze tecniche
Esperienza consolidata in ruoli amministrativi e contabili, preferibilmente maturata in aziende produttive o manifatturiere.
Buona autonomia nella gestione della contabilità generale, con particolare riferimento al ciclo attivo.
Conoscenza delle scritture contabili e degli adempimenti fiscali ordinari.
Esperienza nella predisposizione o gestione di documentazione per spedizioni estere, preferibilmente extra‑UE.
Capacità di gestire attività amministrative e logistiche con precisione, metodo e attenzione alle scadenze.
Conoscenza base della lingua inglese scritta, sufficiente per la gestione di documenti e comunicazioni semplici.
Diploma di Ragioneria o titolo di studio affine.
Esperienza in coordinamento di risorse amministrative.
Caratteristiche personali
Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
Approccio operativo e concreto, con capacità di gestire attività diverse in parallelo.
Buone capacità relazionali e comunicative, anche nel rapporto con clienti, corrieri e interlocutori interni.
Riservatezza, educazione e presenza professionale adeguata a un contesto aziendale familiare e collaborativo.
Capacità di inserirsi in una realtà di piccole‑medie dimensioni, mantenendo autonomia e spirito di collaborazione.
Residenza o domicilio in prossimità della sede aziendale.
Inquadramento e offerta
Sede di lavoro: provincia di Treviso, area Ponzano Veneto.
Orario di lavoro: full time, in sede, con orario giornaliero distribuito tra mattina e pomeriggio.
Straordinari: mediamente previsti in misura contenuta, indicativamente 10‑12 ore mensili.
Contratto: tempo indeterminato.
CCNL: Abbigliamento Moda Industria.
RAL indicativa: 33.000 – 43.000 euro, commisurata all’esperienza.
Benefit: buoni pasto da 8 euro.
Ulteriori elementi: welfare collettivo e bonus aziendale variabile secondo le politiche interne.
È previsto un periodo di affiancamento con la risorsa uscente, finalizzato al passaggio di consegne e alla piena acquisizione delle procedure aziendali.
#J-18808-Ljbffr
L’azienda conta circa 30 dipendenti e opera in un contesto produttivo strutturato, con processi amministrativi, logistici e commerciali strettamente collegati alla gestione degli ordini e delle spedizioni verso clienti italiani e internazionali.
La ricerca nasce dall’esigenza di garantire continuità operativa a seguito del pensionamento di una risorsa storica, con previsto periodo di affiancamento e successivo supporto part‑time della figura uscente.
Posizione La risorsa sarà inserita all’interno dell’area amministrativa e si occuperà della gestione di attività contabili, documentali e logistiche legate al ciclo attivo, alle spedizioni estere e al back office operativo per clienti strategici.
Il ruolo richiede autonomia, precisione e capacità di presidiare attività diverse ma integrate tra loro: dalla fatturazione attiva alla predisposizione della documentazione export, dalla gestione degli adempimenti fiscali al coordinamento con produzione, corrieri e terzisti.
La figura riporterà direttamente alla proprietà e collaborerà con amministrazione, produzione, magazzino e interlocutori esterni.
Responsabilità principali
Gestione della fatturazione attiva e delle registrazioni contabili collegate.
Predisposizione e registrazione di scritture contabili, incluse scritture di assestamento e contabilizzazioni relative alle paghe esterne.
Predisposizione, controllo e gestione degli F24.
Preparazione della documentazione per spedizioni extra‑UE, incluse fatture, packing list e moduli doganali.
Gestione operativa delle spedizioni verso mercati esteri, con particolare attenzione a Stati Uniti e Paesi extra‑UE.
Coordinamento con corrieri e terzisti per ritiri, consegne, verifiche documentali e gestione di eventuali anomalie operative.
Supporto al back office commerciale per clienti strategici, con gestione di conferme, stato ordini e comunicazioni operative.
Collaborazione costante con produzione e proprietà per garantire allineamento tra dati amministrativi, flussi logistici e necessità operative.
Coordinazione del team amministrativo e delle spedizioni.
Requisiti Competenze tecniche
Esperienza consolidata in ruoli amministrativi e contabili, preferibilmente maturata in aziende produttive o manifatturiere.
Buona autonomia nella gestione della contabilità generale, con particolare riferimento al ciclo attivo.
Conoscenza delle scritture contabili e degli adempimenti fiscali ordinari.
Esperienza nella predisposizione o gestione di documentazione per spedizioni estere, preferibilmente extra‑UE.
Capacità di gestire attività amministrative e logistiche con precisione, metodo e attenzione alle scadenze.
Conoscenza base della lingua inglese scritta, sufficiente per la gestione di documenti e comunicazioni semplici.
Diploma di Ragioneria o titolo di studio affine.
Esperienza in coordinamento di risorse amministrative.
Caratteristiche personali
Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
Approccio operativo e concreto, con capacità di gestire attività diverse in parallelo.
Buone capacità relazionali e comunicative, anche nel rapporto con clienti, corrieri e interlocutori interni.
Riservatezza, educazione e presenza professionale adeguata a un contesto aziendale familiare e collaborativo.
Capacità di inserirsi in una realtà di piccole‑medie dimensioni, mantenendo autonomia e spirito di collaborazione.
Residenza o domicilio in prossimità della sede aziendale.
Inquadramento e offerta
Sede di lavoro: provincia di Treviso, area Ponzano Veneto.
Orario di lavoro: full time, in sede, con orario giornaliero distribuito tra mattina e pomeriggio.
Straordinari: mediamente previsti in misura contenuta, indicativamente 10‑12 ore mensili.
Contratto: tempo indeterminato.
CCNL: Abbigliamento Moda Industria.
RAL indicativa: 33.000 – 43.000 euro, commisurata all’esperienza.
Benefit: buoni pasto da 8 euro.
Ulteriori elementi: welfare collettivo e bonus aziendale variabile secondo le politiche interne.
È previsto un periodo di affiancamento con la risorsa uscente, finalizzato al passaggio di consegne e alla piena acquisizione delle procedure aziendali.
#J-18808-Ljbffr
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