IMPIEGATA/AMMINISTRATIVO/A
Descrizione dell'offerta
Grafton Office* è Un Team Dedicato a Valorizzare Le Esperienze, Le Competenze e Il Potenziale Dei Candidati In Ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing And Office Management.Siamo Un Team Di Professionisti Appassionati, Lavoriamo Per Accompagnare i Nostri Candidati Verso Le Mansioni Ed i Contesti Aziendali Più Coerenti Con Le Loro Competenze e Le Loro Aspettative. Per Azienda Cliente Selezioniamo
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE
Mansioni e Responsabilità
Orario di lavoro: 8: / .
Luogo di lavoro : Verona zai.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE
Mansioni e Responsabilità
- Contabilità: riconciliazione degli incassi web, riconciliazioni movimentazioni bancarie, registrazioni fatture passive, prima nota.
- Amministrazione: gestione e analisi scadenziari fornitori e bancari.
- Coordinamento con lo studio commercialista.
- Esperienza nel ruolo presso aziende mediamente strutturate di almeno 2 anni;
- Diploma di ragioneria o laurea in economia;
- Buone competenze informatiche;
Orario di lavoro: 8: / .
Luogo di lavoro : Verona zai.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo