HYPER-V & VMWARE SPECIALIST

HYPER-V & VMWARE SPECIALIST

Sorint.Lab S.p.A., ricerca scopo assunzione con contratto di lunga visibilità, un professionista IT expert, con consolidata esperienza nell’implementazione e gestione di infrastrutture virtualizzate basate su Microsoft Hyper-V VMware vSphere, per attività full-time.

Il candidato/a ricercato/a ha maturato esperienza in migrazioni di ambienti fisici e virtuali (P2V, V2V), e nel consolidamento di server, ottimizzazione delle risorse e continuità operativa dei sistemi.

Competenze richieste:

• Competenze di migrazione e consolidamento di ambienti virtuali, comprese migrazioni complesse tra piattaforme eterogenee oltre a processi P2V e V2V;
• Conoscenza di Hyper-V sia standalone che in cluster;
• Conoscenza avanzata di Hyper-V Replica, Live Migration, Storage Migration;
• Conoscenza di VMware vSphere, ESXi, vCenter Server;
• Esperienza con vMotion, Storage vMotion, DRS, HA Conoscenza del formato VMDK e delle sue implicazioni in fase di conversione;
• Ottime capacità di troubleshooting (es. Event Viewer, strumenti di diagnostica Hyper-V);
• Esperienza di migrazioni tra diversi virtualizzatori;
• Familiarità con VM hardware versioning e dei formati VHD/VHDX, dischi differenziali e fi-xed/dynamic;
• Capacità di esportazione e conversione di VM (es. OVF, OVA);
• Competenze PowerShell per Automazione di attività configurazione bulk di VM in Hyper-V E verifica di configurazioni e testing;

Attività proposte:

• Migrazione, consolidamento e gestione di ambienti virtuali con Hyper-V e VMware;
• Ottimizzazione delle VM (NUMA, risorse dinamiche, compatibilità generazione VM);
• Gestione delle versioni di configurazione VM (Generation 1/Generation 2) e implicazioni per OS guest e boot;
• Creazione e gestione di Virtual Switch, VLAN, NIC Teaming;
• Gestione di VMware Tools, snapshots e configurazioni avanzate delle VM;
• Configurazione di Cluster Shared Volumes (CSV) e SMB 3.0 per storage condiviso;

Molto apprezzato:

• Capacità di analizzare e documentare l’infrastruttura VMware (rete, storage, cluster);
• Gestione, monitoraggio e manutenzione dell’infrastruttura server Microsoft (Windows Server 2016/2019/2022,2025);
• Familiarità con processi ITIL (Incident, Change, Problem Management);

Luogo di lavoro:

Da remoto con rare attività da svolgere in sede sul territorio italiano;

Chi siamo:

Sorint.lab – Società Orobica per l’Informatica e le Telecomunicazioni - nasce a Bergamo nel 1985 fondata da Gianfranco Marilli.

Nei suoi primi 40 anni di attività l’azienda è arrivata oggi a contare più di 1200 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti.

L’obiettivo di Sorint.Lab consiste nel trasformare idee in risultati per scrivere con i clienti storie innovative, guidando le aziende attraverso un percorso d’innovazione digitale che risponda alle esigenze di business: Questo processo è possibile grazie alle forti capacità nell’ambito del Software Development, dell’Enterprise Cloud Architecture, del Data Center management e dell’Intelligent Operations.

Il gruppo Sorint è una realtà in continua crescita. La quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti di Sorint.lab a livello globale. La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali per Sorint.lab.”

L'annuncio si intende rivolto a candidati di ambo i sessi.

Non possiamo garantire un feedback sulla sua candidatura qualora il profilo non sia in linea con i requisiti di base a causa dell'elevato numero di candidature che riceviamo, ma sarà nostra premura ricontattarla non appena si apriranno delle posizioni in linea con il suo profilo.

Sorint.Lab è un Equal Opportunity Employer che promuove la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Sono estranee al nostro DNA discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo.

Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, da noi si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.

Sorint.LAB si impegna a soddisfare i requisiti legislativi pertinenti a livello territoriale nel quale assume e ad accogliere tutti i dipendenti in un ambiente inclusivo, rispettoso e aperto.