Hybrid Retirement & Pension Consultant

Retirement Consultant

Vuoi lavorare in un team che si occupa di supportare i clienti nella gestione dei rischi relativi ai benefici ai propri dipendenti e alla previdenza complementare?

Questa è una fantastica opportunità per chi desidera entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo, e dinamico, con l'opportunità di lavorare con piattaforme e procedure di gestione per lo sviluppo dei programmi assicurativi. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma o Milano.

Aon is in the business of better decisions

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo?

Il ruolo di Retirement Consultant prevede il supporto specialistico a clienti corporate e individuali nell’analisi, ricostruzione e ottimizzazione delle posizioni previdenziali, nonché nella progettazione di soluzioni pensionistiche sostenibili. La figura opera su tematiche di previdenza obbligatoria e complementare, con particolare attenzione alla normativa INPS, alle diverse gestioni previdenziali e ai fondi pensione, in linea con le principali attività tipiche della consulenza previdenziale in Italia. Nel dettaglio le sue responsabilità comprendere:

• Analizzare e ricostruire le posizioni previdenziali dei lavoratori, verificando completezza, correttezza e coerenza dei dati contributivi.
• Elaborare simulazioni pensionistiche e calcoli previsionali relativi a pensione di vecchiaia, pensione anticipata e ulteriori prestazioni collegate alla posizione assicurativa.
• Fornire supporto tecnico su prestazioni INPS per lavoratori dipendenti, iscritti alla Gestione Separata e alle diverse Casse Professionali.
• Supportare progetti di previdenza complementare, fondi pensione, check up pensionistici e iniziative di welfare previdenziale.
• Collaborare alla progettazione di soluzioni per la popolazione aziendale, anche in contesti di riorganizzazione della forza lavoro e pianificazione delle uscite.
• Interfacciarsi direttamente con clienti, stakeholder interni e network internazionale per garantire qualità del servizio, puntualità e affidabilità delle analisi prodotte.
• Monitorare l’evoluzione della normativa previdenziale e tradurre gli aggiornamenti legislativi in indicazioni operative e consulenziali.
• Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti di calcolo e modelli di analisi, anche attraverso l’utilizzo di strumenti digitali e di Intelligenza Artificiale.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Conoscenza approfondita della normativa previdenziale italiana e dei principali istituti connessi alla maturazione del diritto a pensione.
• Esperienza nell’analisi di estratti contributivi, ricongiunzioni, cumuli, totalizzazioni e valutazione di convenienza previdenziale.
• Capacità di sviluppare calcoli pensionistici accurati e interpretare scenari complessi relativi a diverse categorie di assicurati.
• Familiarità con i meccanismi della previdenza complementare e con le principali logiche di funzionamento dei fondi pensione.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti Office per analisi dati, modellizzazione e produzione di reportistica.
• Gradita conoscenza di strumenti di automazione, analisi dati o linguaggi di programmazione quali VBA, R o Python.
• Buona capacità di lettura e interpretazione di fonti normative, circolari e aggiornamenti tecnici di settore.
• Conoscenza dei principali contratti collettivi applicati e capacità di valutarne gli impatti su inquadramento, istituti retributivi e dinamiche del rapporto di lavoro.
• Comprensione dei principali elementi che influenzano il costo del lavoro e la determinazione del reddito netto, inclusi componenti retributive, contribuzione e principali trattenute.

Competenze trasversali

• Approccio analitico, precisione e forte attenzione al dettaglio.
• Capacità di gestire attività complesse con metodo, affidabilità e rispetto delle scadenze.
• Efficacia nella comunicazione con clienti e colleghi, anche su tematiche tecniche ad elevata complessità.
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti multidisciplinari e internazionali.
• Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
• Proattività nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e consulenziali.

Costituiscono elementi preferenziali un’esperienza consolidata in società di consulenza, studi professionali o realtà specializzate in previdenza, oltre alla capacità di contribuire allo sviluppo di metodologie, strumenti proprietari e soluzioni innovative per il cliente. L’obiettivo del ruolo è fornire analisi previdenziali affidabili, supportare decisioni strategiche in materia pensionistica e contribuire alla costruzione di soluzioni sostenibili per aziende e lavoratori, valorizzando competenza tecnica, qualità consulenziale e orientamento al risultato.

Sede: Roma, Via Piemonte 48/50, o Milano, Via Ernesto Calindri 6