Human Resources Manager

HR Manager

Inizio: Marzo 2026 (ASAP) | Rho (Milano) | Full-time

Chi siamo

Foorban è il partner food & wellbeing delle aziende più innovative.

Dal 2016 rivoluzioniamo il pranzo in ufficio con soluzioni tech, smart e sostenibili:

Primi in Italia con delivery integrato

Pionieri degli smart fridge (lanciati nel 2021)

Oggi siamo leader di mercato con oltre 700 smart fridge attivi in oltre 23 province italiane e un team di 150+ persone

Crediamo nel cibo buono, sano e accessibile, riduciamo gli sprechi e supportiamo progetti sociali con Banco Alimentare e Too Good To Go.

Chi cerchiamo

Foorban è in una fase di crescita in cui le persone fanno davvero la differenza.

Per questo cerchiamo un* HR Manager che non voglia limitarsi a “gestire l’HR”, ma che abbia voglia di costruirlo, viverlo e farlo evolvere ogni giorno.

Cerchiamo una figura proattiva, autonoma e orientata ai numeri , capace di colloquiare sia su tematiche strategiche che calarsi facilmente nelle necessità, spesso impreviste, dell’operatività quotidiana.

Quindi una persona che si senta a proprio agio in un contesto dinamico, che sappia sporcarsi le mani e che voglia essere partner diretto del CEO nelle decisioni people-driven.

Ti riconosci se:

• ti piacciono i numeri tanto quanto le persone
• non aspetti che qualcuno ti dica cosa fare
• dopo un brainstorming non vedi l’ora di passare all’azione
• comprendi l’importanza di avere le priorità chiare ma non ti spaventa rivedere i programmi della giornata se emerge un’urgenza
• sei ambasciatore per vocazione del benessere dei tuoi colleghi
• hai già vissuto una fase di crescita (vera) in una scale-up

La posizione riporta direttamente al CEO e prevede la gestione di 2 risorse (1 HR Business Partner e 1 Office Manager).

Cosa farai

Sarai il punto di riferimento HR dell’azienda, con responsabilità end-to-end su persone, processi e dati.

In particolare:

• guiderai e farai evolvere le attività HR core (people lifecycle, performance, compensation, clima, engagement)
• supporterai il CEO come partner strategico sulle decisioni people-driven
• lavorerai in modo data-driven , monitorando KPI HR e traducendoli in azioni concrete
• coordinerai e farai crescere il team HR (HR BP + Office Manager)
• metterai mano in prima persona alle attività operative
• ti occuperai direttamente delle attività di recruiting operative
• contribuirai alla strutturazione dei processi HR in un contesto di crescita
• gestirai tematiche HR legate a una popolazione composta sia da White Collar che da Blue Collar
• ti interfaccerai con il Consulente del Lavoro per le tematiche legate a payroll, contrattualistica e gestione amministrativa
• collaborare con i consulenti esterni su temi HSE
• ti occuperai di seguire il rispetto della compliance interna in materia HSE validando nuovi processi e best practice

Requisiti

Must have:

• 3–5 anni di esperienza nel ruolo HR (generalista o HR Manager)
• Forte orientamento ai numeri e ai dati (KPI, analisi, reporting)
• Approccio hands-on , operativo e pragmatico
• Elevata autonomia e proattività
• Esperienza nella gestione diretta di persone
• Capacità di lavorare a stretto contatto con il CEO
• Capacità di interfacciarsi con consulenti esterni (Consulente del Lavoro, HSE, fornitori)
• Ottime doti organizzative e di problem solving

Nice to have:

• Esperienza in contesti di scale-up o aziende in forte crescita
• Esperienza come ex founder di startup
• Esperienza HR su popolazioni Blue Collar
• Background in aziende operative/logistiche/food/retail
• Familiarità con processi di strutturazione HR da zero o quasi
• Attitudine imprenditoriale e mentalità “ownership-driven”

✍️ Cosa offriamo

• Contratto a Tempo Indeterminato , RAL 40.000€ - 50.000€
• Pranzo Foorban offerto in ufficio
• Frutta fresca e caffè sempre a disposizione
• Ambiente giovane, veloce, meritocratico e orientato all’impatto
• Opportunità reale di avere impatto e ownership su progetti strategici

Info pratiche

Sede: Via Magenta 77, Rho (MI)

Modalità: Ibrido

Dotazione: PC e telefono aziendale

Candidati se hai voglia di crescere, imparare e contribuire con idee fresche.

In Foorban, la tua crescita conta quanto i risultati.