Human Resources Manager

Entrare a far parte del Gruppo Villa D’Este significa contribuire a custodire e innovare l’arte dell’ospitalità, creando esperienze memorabili non solo per i nostri Ospiti, ma anche per le nostre Persone.

Siamo alla ricerca di un/una Talent & Culture Manager che desideri svolgere un ruolo chiave nello sviluppo della team member experience, promuovendo una cultura aziendale distintiva, inclusiva e orientata all’eccellenza.

In questa posizione avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita dei nostri teams attraverso iniziative di engagement, programmi di Learning & Development e percorsi di onboarding pensati per valorizzare ogni talento e rafforzare il senso di appartenenza al Gruppo.

Crediamo che l’eccellenza del servizio offerto ai nostri Ospiti nasca dall’attenzione, dalla cura e dallo sviluppo delle nostre persone. Per questo cerchiamo un/una professionista capace di progettare esperienze significative per i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro positivo e stimolante, in cui ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale e contribuire a un’ospitalità di altissimo livello.

Responsabilità principali

Nel ruolo di Talent & Culture Manager contribuiresti a:

• Guidare e sviluppare iniziative di team member experience ed engagement, creando momenti significativi che rafforzino il senso di appartenenza e la cultura aziendale.
• Progettare e implementare programmi di Learning & Development, sviluppando contenuti formativi innovativi e percorsi di crescita per i collaboratori.
• Coordinare programmi di onboarding strutturati, garantendo un’esperienza di inserimento coerente, coinvolgente e in linea con i valori del Gruppo.
• Promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, supportando i responsabili di reparto nel monitoraggio dell’engagement e nello sviluppo dei talenti.
• Organizzare iniziative ed eventi interni che valorizzino i successi delle squadre e celebrino l’eccellenza quotidiana.
• Monitorare la formazione obbligatoria e i processi di compliance, assicurando elevati standard organizzativi e normativi facendo leva anche sulla formazione finanziata.
• Contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale condivisa, favorendo sinergie tra le diverse strutture del Gruppo.

Cerchiamo una persona appassionata di persone e sviluppo organizzativo, con esperienza in ambito Talent & Culture e una naturale predisposizione alla costruzione di relazioni di fiducia.

Un approccio orientato al dettaglio, proattività, senso d’urgenza, una visione organizzativa strutturata e una forte sensibilità verso la qualità dell’esperienza dei collaboratori rappresentano elementi fondamentali per avere successo in questo ruolo.

Se desideri contribuire alla costruzione di un’esperienza lavorativa di valore e lasciare un segno concreto nello sviluppo delle nostre persone, saremo lieti di conoscerti.