Human Resources Intern

Chi siamo – OTech

OTech è il distributore esclusivo di OPPO in Italia.

Come pioniere globale nell’innovazione tecnologica, OPPO si impegna a fornire dispositivi e servizi all’avanguardia per costruire un futuro sempre più connesso. Il marchio OPPO è stato registrato nel 2001 e l’azienda è stata ufficialmente fondata nel 2004. Oggi OPPO è presente in oltre 40 Paesi e regioni, con più di 400.000 punti vendita nel mondo.

Posizione: HR intern

Sede di lavoro: Milano, Italia

Stiamo cercando un/una HR Intern da inserire nel nostro team. In questo ruolo supporterai le attività di gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti in un ambiente dinamico, multiculturale e internazionale, contribuendo a garantire la conformità alle normative del lavoro locali e collaborando con dipendenti, manager e partner esterni.

Responsabilità principali

• Supportare la gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti, inclusi recruiting, assunzioni, contratti, onboarding, cambi di ruolo e cessazioni;
• Supportare la preparazione e gestione dei contratti di lavoro e della documentazione HR;
• Collaborare con consulenti del lavoro, consulenti legali e team Finance;
• Monitorare scadenze importanti, inclusi periodi di prova, scadenze contrattuali e periodi di preavviso;
• Supportare i processi relativi a payroll, buoni pasto, bonus, TFR, fondi pensione, presenze e rimborsi;
• Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti;
• Supportare la gestione degli stage e le relazioni con le agenzie per il lavoro;
• Supportare il processo di recruiting, inclusa pubblicazione annunci, screening CV e coordinamento colloqui;
• Supportare le attività di compliance (incluse quelle relative alla Legge 68/99);
• Organizzare visite mediche e corsi di sicurezza;
• Supportare l’analisi dei costi del lavoro e degli indicatori HR;
• Contribuire all’ottimizzazione dei processi HR;
• Supportare eventi aziendali e progetti HR per promuovere un ambiente di lavoro positivo.

Profilo ricercato

• Laurea triennale o magistrale;
• Esperienza, anche breve, in ambito HR costituirà un plus;
• Spirito di squadra, atteggiamento proattivo e dinamico;
• Ottime capacità organizzative, comunicative e forte senso di riservatezza;
• Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e internazionale;
• Familiarità con sistemi HR costituirà un plus;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese , inglese considerato un plus.

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Oggetto email: Candidatura – Tirocinante HR – Nome Cognome