Human Resources Intern

Chi siamo – OTech

OTech è il distributore esclusivo di OPPO in Italia.

Come pioniere globale nell’innovazione tecnologica, OPPO si impegna a fornire dispositivi e servizi all’avanguardia per costruire un futuro sempre più connesso. Il marchio OPPO è stato registrato nel 2001 e l’azienda è stata ufficialmente fondata nel 2004. Oggi OPPO è presente in oltre 40 Paesi e regioni, con più di 400.000 punti vendita nel mondo.

Posizione: HR intern

Sede di lavoro: Milano, Italia

Stiamo cercando un/una HR Intern da inserire nel nostro team. In questo ruolo supporterai le attività di gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti in un ambiente dinamico, multiculturale e internazionale, contribuendo a garantire la conformità alle normative del lavoro locali e collaborando con dipendenti, manager e partner esterni.

Responsabilità principali

1. Supportare la gestione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti, inclusi recruiting, assunzioni, contratti, onboarding, cambi di ruolo e cessazioni;
   
2. Supportare la preparazione e gestione dei contratti di lavoro e della documentazione HR;
   
3. Collaborare conconsulenti del lavoro, consulenti legali e team Finance;
   
4. Monitorare scadenze importanti, inclusi periodi di prova, scadenze contrattuali e periodi di preavviso;
   
5. Supportare i processi relativi a payroll, buoni pasto, bonus, TFR, fondi pensione, presenze e rimborsi;
   
6. Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti;
   
7. Supportare la gestione degli stage e le relazioni con le agenzie per il lavoro;
   
8. Supportare il processo di recruiting, inclusa pubblicazione annunci, screening CV e coordinamento colloqui;
   
9. Supportare le attività di compliance (incluse quelle relative alla Legge 68/99);
   
10. Organizzare visite mediche e corsi di sicurezza;
    
11. Supportare l’analisi dei costi del lavoro e degli indicatori HR;
    
12. Contribuire all’ottimizzazione dei processi HR;
    
13. Supportare eventi aziendali e progetti HR per promuovere un ambiente di lavoro positivo.

Profilo ricercato

1. Laurea triennale o magistrale;
   
2. Esperienza, anche breve, in ambito HR costituirà un plus;
   
3. Spirito di squadra, atteggiamento proattivo e dinamico;
   
4. Ottime capacitàorganizzative, comunicative e forte senso di riservatezza;
   
5. Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e internazionale;
   
6. Familiarità consistemi HR costituirà un plus;
   
7. Ottima conoscenza della lingua italiana e cinese , inglese considerato un plus.

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Oggetto email: Candidatura – Tirocinante HR – Nome Cognome