Descrizione dell'offerta
Horizon Consulting Group è un gruppo specializzato in cyber & information security dal 2012 e in digital transformation dal 2020. Siamo una realtà giovane, in costante crescita, con una forte cultura della formazione e un approccio orientato ai risultati.
HR GENERALIST
Responsabilità
Supporto a manager e dipendenti su tematiche di amministrazione del personale: ferie, malattia, permessi, TFR, infortuni e distacchi. Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione presenze mensili, inserimento variazioni retributive, erogazione buoni pasto, piani formativi e welfare. Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno. Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni. Elaborazione della reportistica HR: trend assenze, ferie e KPI periodici. Gestione e amministrazione del parco auto aziendale. Profilo ricercato
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche (o percorsi affini). Esperienza pregressa con il CCNL Commercio – Terziario. Ottime capacità organizzative nella gestione di scadenze e adempimenti amministrativi. Precisione, metodicità e forte attenzione al dettaglio. Spiccate doti comunicative e relazionali con stakeholder interni ed esterni. Disponibilità immediata (inizio 1 Luglio). Cosa offriamo
Contratto di sostituzione maternità della durata di 12 mesi. RAL € 35.000. Ticket restaurant. Policy di smart working strutturata.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Supporto a manager e dipendenti su tematiche di amministrazione del personale: ferie, malattia, permessi, TFR, infortuni e distacchi. Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione presenze mensili, inserimento variazioni retributive, erogazione buoni pasto, piani formativi e welfare. Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno. Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni. Elaborazione della reportistica HR: trend assenze, ferie e KPI periodici. Gestione e amministrazione del parco auto aziendale. Profilo ricercato
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche (o percorsi affini). Esperienza pregressa con il CCNL Commercio – Terziario. Ottime capacità organizzative nella gestione di scadenze e adempimenti amministrativi. Precisione, metodicità e forte attenzione al dettaglio. Spiccate doti comunicative e relazionali con stakeholder interni ed esterni. Disponibilità immediata (inizio 1 Luglio). Cosa offriamo
Contratto di sostituzione maternità della durata di 12 mesi. RAL € 35.000. Ticket restaurant. Policy di smart working strutturata.
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