Human Resources Generalist
Descrizione dell'offerta
In Cassina, crediamo che siano le persone a dare forma al design.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Da quasi 100 anni, Cassina rappresenta un punto di riferimento nel panorama del design internazionale, unendo innovazione, artigianalità e cultura del progetto.
Oggi, questo stesso approccio guida anche il nostro modo di vivere le Risorse Umane: con attenzione, cura e responsabilità.
Essere certificati Top Employer dal 2024 e aver ottenuto la certificazione per la Parità di Genere nel 2025 non è un traguardo, ma parte di un percorso continuo per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato alla crescita.
Il tuo impatto
Entrerai a far parte del team a diretto riporto del Direttore HR, supportando i Brand Cassina, Cappellini, Zanotta e Karakter, contribuendo a creare un’esperienza coerente e distintiva per tutte le nostre persone.
Avrai un ruolo trasversale, lavorando su:
-Amministrazione del personale e payroll, garantendo qualità ed efficienza
-Iniziative di welfare, well-being e sviluppo delle competenze, con un impatto reale sull’esperienza delle persone
-Comunicazione interna, per rafforzare engagement e senso di appartenenza
-Employer branding e relazioni con università, portando all’esterno la nostra cultura
-Recruiting e onboarding, contribuendo a costruire esperienze coerenti e distintive
Sarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nello sviluppo di iniziative che contribuiscono a evolvere la nostra cultura organizzativa.
Chi stiamo cercando
Una persona con 1-2 anni di esperienza in ambito HR, curiosa, proattiva e con voglia di mettersi in gioco in un ruolo ampio e dinamico; qualcuno/a che:
-Sia attento/a ai dettagli e alla qualità del lavoro
-Sappia costruire relazioni efficaci
-Affronti le sfide con spirito di iniziativa e orientamento al risultato
-Abbia una buona conoscenza dell’inglese
Perché Cassina
-Un contesto internazionale e stimolante dove il design incontra la cultura organizzativa
-Approccio HR moderno e in evoluzione attento allo sviluppo delle persone attraverso
- Percorso di sviluppo manageriale della nostra Leadership Academy
- Lancio di programmi di training internazionali
-Attenzione concreta a inclusione e well-being
- Smart Working
- Parental Policy per supportare i neogenitori
-Opportunità di crescita e apprendimento continuo
- Performance Management
- Salary Review annuale
- Percorsi di Internal Mobility
- Accesso illimitato alla libreria LinkedIn Learning
Unisciti a noi e contribuisci a costruire un’esperienza di lavoro all’altezza dell’eccellenza che rappresentiamo.
Retribuzione : 29.000 – 32.000 euro lordi
Sede di lavoro : Meda (MB)
Smart Working : 1 giorno alla settimana come da Policy di Gruppo
La nostra Azienda è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. xdwybme
I candidati interessati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al regolamento EU 2016/679 (GDPR).