Human Resources Generalist

In Cassina, crediamo che siano le persone a dare forma al design.

Da quasi 100 anni, Cassina rappresenta un punto di riferimento nel panorama del design internazionale, unendo innovazione, artigianalità e cultura del progetto.

Oggi, questo stesso approccio guida anche il nostro modo di vivere le Risorse Umane: con attenzione, cura e responsabilità.

Essere certificati Top Employer dal 2024 e aver ottenuto la certificazione per la Parità di Genere nel 2025 non è un traguardo, ma parte di un percorso continuo per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato alla crescita.

Il tuo impatto

Entrerai a far parte del team a diretto riporto del Direttore HR, supportando i Brand Cassina, Cappellini, Zanotta e Karakter, contribuendo a creare un’esperienza coerente e distintiva per tutte le nostre persone.

Avrai un ruolo trasversale, lavorando su:

-Amministrazione del personale e payroll, garantendo qualità ed efficienza

-Iniziative di welfare, well-being e sviluppo delle competenze, con un impatto reale sull’esperienza delle persone

-Comunicazione interna, per rafforzare engagement e senso di appartenenza

-Employer branding e relazioni con università, portando all’esterno la nostra cultura

-Recruiting e onboarding, contribuendo a costruire esperienze coerenti e distintive

Sarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nello sviluppo di iniziative che contribuiscono a evolvere la nostra cultura organizzativa.

Chi stiamo cercando

Una persona con 1-2 anni di esperienza in ambito HR, curiosa, proattiva e con voglia di mettersi in gioco in un ruolo ampio e dinamico; qualcuno/a che:

-Sia attento/a ai dettagli e alla qualità del lavoro

-Sappia costruire relazioni efficaci

-Affronti le sfide con spirito di iniziativa e orientamento al risultato

-Abbia una buona conoscenza dell’inglese

Perché Cassina

-Un contesto internazionale e stimolante dove il design incontra la cultura organizzativa

-Approccio HR moderno e in evoluzione attento allo sviluppo delle persone attraverso

• Percorso di sviluppo manageriale della nostra Leadership Academy
• Lancio di programmi di training internazionali

-Attenzione concreta a inclusione e well-being

• Smart Working
• Parental Policy per supportare i neogenitori

-Opportunità di crescita e apprendimento continuo

• Performance Management
• Salary Review annuale
• Percorsi di Internal Mobility
• Accesso illimitato alla libreria LinkedIn Learning

Unisciti a noi e contribuisci a costruire un’esperienza di lavoro all’altezza dell’eccellenza che rappresentiamo.

Retribuzione: 29.000 – 32.000 euro lordi

Sede di lavoro : Meda (MB)

Smart Working : 1 giorno alla settimana come da Policy di Gruppo

La nostra Azienda è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.

I candidati interessati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al regolamento EU 2016/679 (GDPR).