Descrizione dell'offerta
Per una nota realtà multinazionale, parte di uno dei più importanti gruppi industriali a livello mondo, siamo alla ricerca di un HR Business Partner. La risorsa sarà il riferimento HR dello stabilimento, operando a stretto contatto con il Management e contribuendo allo sviluppo delle persone e del business.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. La posizione prevede: Supportare il Management nella definizione e implementazione della strategia HR in linea con gli obiettivi di business. Gestire i processi di recruiting, talent management, performance management, formazione e sviluppo. Guidare iniziative di organizzazione, engagement, change management e cultura aziendale. Supportare la pianificazione degli organici, il budget HR e i processi di workforce planning. Curare le relazioni con i manager e supportare le relazioni sindacali. Possibilità di Job Rotation interna sia a livello nazionale sia internazionale Requisiti: Laurea in discipline economiche, HR o giuslavoristiche. Esperienza di 3-5 anni in ruoli di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente in contesti produttivi. Ottima conoscenza della lingua inglese. xdwybme Spiccate capacità relazionali, visione di business, autonomia, proattività e orientamento al cambiamento. Range Retributivo: €45.000 - €50.000 + relocation package
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. La posizione prevede: Supportare il Management nella definizione e implementazione della strategia HR in linea con gli obiettivi di business. Gestire i processi di recruiting, talent management, performance management, formazione e sviluppo. Guidare iniziative di organizzazione, engagement, change management e cultura aziendale. Supportare la pianificazione degli organici, il budget HR e i processi di workforce planning. Curare le relazioni con i manager e supportare le relazioni sindacali. Possibilità di Job Rotation interna sia a livello nazionale sia internazionale Requisiti: Laurea in discipline economiche, HR o giuslavoristiche. Esperienza di 3-5 anni in ruoli di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente in contesti produttivi. Ottima conoscenza della lingua inglese. xdwybme Spiccate capacità relazionali, visione di business, autonomia, proattività e orientamento al cambiamento. Range Retributivo: €45.000 - €50.000 + relocation package
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