Human Resources Assistant

HPC Italia , con oltre due decenni di esperienza in Italia, è parte di un importante gruppo europeo, una società di consulenza specializzata nei settori dell’Ambiente, della Sostenibilità, della Salute e della Sicurezza. La casa madre tedesca è stata acquisita, da qualche mese, da una Holding francese leader nell’ingegneria ambientale e infrastrutturale. Il gruppo ha in totale quindi circa 4.000 dipendenti in 100 Paesi.

HPC Italia è inoltre socio-fondatore di Inogen Alliance , un consorzio di aziende di consulenza che operano a livello globale in ambito Ambiente, Sostenibilità, Salute e Sicurezza.

I nostri servizi e progetti mirano a salvaguardare l’ambiente in cui viviamo e richiedono un forte senso di responsabilità nei confronti dei nostri Clienti, del Pianeta e delle Generazioni future. Questa consapevolezza guida il nostro lavoro da oltre 70 anni offrendo le migliori soluzioni a supporto delle più grandi realtà nazionali e multinazionali.

Ti piacerebbe fare la differenza collaborando con un team di esperti e sviluppando le tue conoscenze e competenze? Allora potresti essere il candidato perfetto per entrare in HPC Italia.

Responsabilità e Attività:

La risorsa fornirà supporto nelle seguenti attività:

• Coordinamento del processo di elaborazione delle buste paga;
• Gestione delle presenze mensili e delle variabili retributive;
• Monitoraggio e controllo dei costi del lavoro, con produzione di reportistica mensile;
• Gestione dell’amministrazione del personale: contratti, aggiornamenti normativi e contrattuali;
• Aggiornamento dei sistemi HR e archiviazione digitale della documentazione del personale;
• Rapporti con enti per attivazione stage/corsi di formazione ecc.
• Risoluzione problematiche relative ai cedolini dei dipendenti

Requisiti:

• Titolo di studio minimo richiesto diploma di scuola superiore. Costituisce titolo preferenziale Laurea e/o Master in Gestione delle risorse umane e contabilità paghe e contributi;
• Almeno 3 anni di esperienza nelle tematiche sopra indicate.

Competenze richieste:

• Esperienza pregressa in ambito Payroll, Amministrazione del Personale;
• Conoscenza del CCNL Commercio;
• Familiarità con software HR e gestionali, preferibilmente ZUCCHETTI;
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di reportistica;
• Conoscenza dei processi di elaborazione paghe e gestione presenze;
• Capacità di analisi dei costi del lavoro e produzione di report mensili;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali;
• Proattività e problem solving;
• Ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
• Riservatezza e professionalità nella gestione di dati sensibili.

Criteri di valutazione aggiuntivi:

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Inquadramento contrattuale e RAL verranno valutati sulla base dell’esperienza maturata.

La sede di HPC Italia è a Milano, il lavoro in smart working è consentito previo specifico accordo.

I dati richiesti verranno trattati da HPC Italia nel rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679⁄2016 (GDPR) e sue successive modificazioni ed integrazioni.

L’appartenenza alle categorie protette come da legge 68⁄99 costituirà titolo preferenziale.

HPC Italia garantisce le pari opportunità.