Descrizione dell'offerta
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
HSE Specialist
Sede di lavoro : GENOVA, con trasferte settimanali presso cantieri
Orario di lavoro : Disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni
Supportare le attività di cantiere per gli aspetti di sicurezza e ambientali, sia documentali che operativi, verificando il rispetto degli adempimenti di legge
Verificare gli aspetti di sicurezza delle attività dei subappaltatori attraverso audit di campo
Collaborare con il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) durante gli audit di cantiere
Eseguire sopralluoghi, ispezioni e safety walk, nonché condurre riunioni informative (toolbox talk)
Garantire il rispetto delle prescrizioni progettuali HSE relative alle attività di cantiere
Laurea in Ingegneria Civile, Edile o titolo equivalente, oppure diploma di geometra
Formazione come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
Abilitazione come Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione (CSP/CSE)
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore delle infrastrutture
Disponibilità a trasferte settimanali e a lavorare su turni, inclusi turni notturni
Patente di guida categoria B
Contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
HSE Specialist
Sede di lavoro : GENOVA, con trasferte settimanali presso cantieri
Orario di lavoro : Disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni
Supportare le attività di cantiere per gli aspetti di sicurezza e ambientali, sia documentali che operativi, verificando il rispetto degli adempimenti di legge
Verificare gli aspetti di sicurezza delle attività dei subappaltatori attraverso audit di campo
Collaborare con il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE) durante gli audit di cantiere
Eseguire sopralluoghi, ispezioni e safety walk, nonché condurre riunioni informative (toolbox talk)
Garantire il rispetto delle prescrizioni progettuali HSE relative alle attività di cantiere
Laurea in Ingegneria Civile, Edile o titolo equivalente, oppure diploma di geometra
Formazione come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
Abilitazione come Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione (CSP/CSE)
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore delle infrastrutture
Disponibilità a trasferte settimanali e a lavorare su turni, inclusi turni notturni
Patente di guida categoria B
Contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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