Lavoropiù SpA · San Lorenzo, Friuli Venezia Giulia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Lavoropiù Spa, per realtà operante in ambito Alimentare, ricerca:

HSE SPECIALIST La figura si occuperà di: Valutazione dei rischi e aggiornamento della documentazione di sicurezza Verifica della conformità alle normative in materia di sicurezza e ambiente Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria del personale e dell'utilizzo dei DPI Esecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi negli stabilimenti Analisi di infortuni, near miss e non conformità, definendo azioni correttive e preventive Gestione della documentazione HSE e dei rapporti con enti di controllo Monitoraggio degli aspetti ambientali, della gestione dei rifiuti e delle autorizzazioni. Redazione e aggiornamento di procedure operative, piani di emergenza e istruzioni di lavoro. Coordinamento delle attività di prevenzione e protezione in collaborazione con RSPP, Medico Competente e preposti. Riporta al responsabile di produzione e collabora con il responsabile della qualità Requisiti richiesti: Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni maturata in ruoli analoghi (es. HSE Specialist, ASPP, Tecnico Sicurezza) Laurea/Master in linea con il Ruolo (es. Tecniche della Prevenzione, Ingegneria Ambientale) Orario di Lavoro: dal Lunedì al Venerdì Sede di Lavoro: San Daniele del Friuli (UD) Range Retributivo RAL: 30.000€/35.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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