Descrizione dell'offerta
Responsabilità
Supporta l’individuazione e la valutazione dei rischi, sia in ambito aziendale sia presso cantieri e siti cliente, garantendo il rispetto della normativa vigente e degli standard HSE.
Contribuisce alla definizione e all’implementazione di misure preventive, protettive e sistemi di controllo per la tutela della salute, sicurezza e ambiente, sia in sito che per le attività in trasferta.
Partecipa allo sviluppo e aggiornamento di procedure e documentazione HSE, sia per attività aziendali sia per installazione, commissioning e service.
Promuove la diffusione della cultura della sicurezza attraverso informazione e formazione sui rischi specifici, anche delle attività in sito/cantiere.
Supporta il mantenimento e il miglioramento dei sistemi di gestione HSE, Ambiente ed Energia, monitorando gli adempimenti normativi.
Garantisce il rispetto degli standard HSE durante attività operative interne ed esterne, con particolare attenzione alle attività in trasferta e presso clienti.
Partecipa alle consultazioni in materia di sicurezza e supporta la gestione di eventuali incidenti, non conformità e azioni correttive.
Mansioni
Supporto operativo HSE alle attività di produzione, commissioning e service, in sede e in trasferta.
Verifica delle condizioni di sicurezza e conformità normativa nei luoghi di lavoro e presso cantieri/siti cliente.
Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione HSE (DVR, POS, procedure, JSA, registri, reporting).
Monitoraggio degli adempimenti normativi e delle scadenze (sicurezza, ambiente, attrezzature, impianti, DPI).
Esecuzione di controlli ispettivi, audit interni e sopralluoghi su sicurezza, ambiente ed energia, anche presso cantieri e siti cliente.
Gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, registrazioni, MUD, autocontrolli) e supporto agli adempimenti correlati.
Coordinamento con funzioni interne, clienti e fornitori per tematiche HSE e verifica idoneità tecnico-professionale delle ditte esterne.
Formazione e sensibilizzazione del personale (uso DPI, procedure di sicurezza) e supporto all’organizzazione della sorveglianza sanitaria.
Gestione e monitoraggio di non conformità, incidenti e near miss, con attività di reporting e follow-up, anche avvenuti in trasferta.
Raccolta, analisi e reporting dei dati HSE relativi alle attività svolte, inclusi contesti esterni (cantieri/trasferte).
Studi – Corsi di Formazione Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio di prevenzione e protezione è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazione sindacale. I corsi devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall’Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 Febbraio 2006 e smi.
Competenze Tecniche
Conoscenza della normativa HSE e delle dinamiche operative di cantiere e attività service/commissioning.
Ottima conoscenza della suite Office, soprattutto Excel.
Competenze Relazionali
Organizzazione
Team working
Adattabilità a contesti internazionali.
Competenze Linguistiche
Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Esperienza Almeno due anni di esperienza lavorativa nella mansione.
Richiesta disponibilità a trasferte nazionali e internazionali fino al 20% del tempo lavorativo, in funzione delle esigenze di commissioning e service.
Cosa Offriamo
Contratto: A Tempo Indeterminato;
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria;
Retribuzione: fascia retributiva prevista € 30.000 – € 35.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L’importo effettivo sarà determinato in base all’esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato;
Benefit: Premio di risultato annuale, Smart Working (due giorni alla settimana), Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.
#J-18808-Ljbffr
Supporta l’individuazione e la valutazione dei rischi, sia in ambito aziendale sia presso cantieri e siti cliente, garantendo il rispetto della normativa vigente e degli standard HSE.
Contribuisce alla definizione e all’implementazione di misure preventive, protettive e sistemi di controllo per la tutela della salute, sicurezza e ambiente, sia in sito che per le attività in trasferta.
Partecipa allo sviluppo e aggiornamento di procedure e documentazione HSE, sia per attività aziendali sia per installazione, commissioning e service.
Promuove la diffusione della cultura della sicurezza attraverso informazione e formazione sui rischi specifici, anche delle attività in sito/cantiere.
Supporta il mantenimento e il miglioramento dei sistemi di gestione HSE, Ambiente ed Energia, monitorando gli adempimenti normativi.
Garantisce il rispetto degli standard HSE durante attività operative interne ed esterne, con particolare attenzione alle attività in trasferta e presso clienti.
Partecipa alle consultazioni in materia di sicurezza e supporta la gestione di eventuali incidenti, non conformità e azioni correttive.
Mansioni
Supporto operativo HSE alle attività di produzione, commissioning e service, in sede e in trasferta.
Verifica delle condizioni di sicurezza e conformità normativa nei luoghi di lavoro e presso cantieri/siti cliente.
Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione HSE (DVR, POS, procedure, JSA, registri, reporting).
Monitoraggio degli adempimenti normativi e delle scadenze (sicurezza, ambiente, attrezzature, impianti, DPI).
Esecuzione di controlli ispettivi, audit interni e sopralluoghi su sicurezza, ambiente ed energia, anche presso cantieri e siti cliente.
Gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, registrazioni, MUD, autocontrolli) e supporto agli adempimenti correlati.
Coordinamento con funzioni interne, clienti e fornitori per tematiche HSE e verifica idoneità tecnico-professionale delle ditte esterne.
Formazione e sensibilizzazione del personale (uso DPI, procedure di sicurezza) e supporto all’organizzazione della sorveglianza sanitaria.
Gestione e monitoraggio di non conformità, incidenti e near miss, con attività di reporting e follow-up, anche avvenuti in trasferta.
Raccolta, analisi e reporting dei dati HSE relativi alle attività svolte, inclusi contesti esterni (cantieri/trasferte).
Studi – Corsi di Formazione Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio di prevenzione e protezione è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazione sindacale. I corsi devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall’Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 Febbraio 2006 e smi.
Competenze Tecniche
Conoscenza della normativa HSE e delle dinamiche operative di cantiere e attività service/commissioning.
Ottima conoscenza della suite Office, soprattutto Excel.
Competenze Relazionali
Organizzazione
Team working
Adattabilità a contesti internazionali.
Competenze Linguistiche
Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Esperienza Almeno due anni di esperienza lavorativa nella mansione.
Richiesta disponibilità a trasferte nazionali e internazionali fino al 20% del tempo lavorativo, in funzione delle esigenze di commissioning e service.
Cosa Offriamo
Contratto: A Tempo Indeterminato;
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria;
Retribuzione: fascia retributiva prevista € 30.000 – € 35.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L’importo effettivo sarà determinato in base all’esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato;
Benefit: Premio di risultato annuale, Smart Working (due giorni alla settimana), Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.
#J-18808-Ljbffr
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