Descrizione dell'offerta
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RSPP SENIOR
La risorsa, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le attività legate alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, contribuendo alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla prevenzione, al miglioramento continuo e alla sostenibilità. La posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale: in una prima fase il ruolo sarà focalizzato principalmente sulle tematiche di Salute e Sicurezza, in collaborazione con la struttura già presente in azienda, per poi assumere progressivamente la responsabilità dell'intera funzione HSE, includendo anche gli aspetti ambientali e di sostenibilità.
Principali responsabilità Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP); Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Coordinare e sviluppare il sistema di gestione della sicurezza aziendale, promuovendone il miglioramento continuo; Effettuare valutazioni dei rischi e aggiornare la relativa documentazione; Pianificare e coordinare attività formative e informative in materia di salute e sicurezza; Promuovere e diffondere una cultura della prevenzione e della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione; Monitorare KPI e indicatori relativi alla sicurezza, individuando opportunità di miglioramento; Gestire audit interni ed esterni e supportare i rapporti con enti di certificazione e autorità competenti; Supportare il mantenimento e lo sviluppo dei sistemi di gestione certificati ISO 45001 e, progressivamente, ISO 14001; Collaborare con le diverse funzioni aziendali per integrare i principi di miglioramento continuo e sostenibilità nei processi aziendali.
Requisiti Laurea e/o diploma in discipline tecniche o scientifiche; Abilitazione al ruolo di RSPP ai sensi della normativa vigente; Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP maturata all'interno di contesti industriali, preferibilmente manifatturieri; Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001; gradita la conoscenza delle norme ISO 14001 e ISO 9001; Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni; Buona conoscenza dei principali strumenti di analisi dati, monitoraggio KPI e reporting; Conoscenza delle principali metodologie di miglioramento continuo (PDCA, DMAIC, Lean Tools); Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo Leadership e capacità di influenzare positivamente l'organizzazione; Visione strategica e orientamento al miglioramento continuo; Ottime capacità relazionali e comunicative; Autonomia, proattività e problem solving; Capacità di lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni aziendali; Interesse ad intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa della funzione HSE.
Inserimento diretto a tempo indeterminato, retribuzione e livello contrattuali commisurati all’effettiva esperienza.
Retribuzione:
RAL indicativa compresa tra € 55.000 e € 60.000, definita in base alle competenze e all’esperienza della persona scelta.
Zona di lavoro:
Viadana (MN)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs. n. 276/2003. MAW S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04).
RSPP SENIOR
La risorsa, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le attività legate alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, contribuendo alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla prevenzione, al miglioramento continuo e alla sostenibilità. La posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale: in una prima fase il ruolo sarà focalizzato principalmente sulle tematiche di Salute e Sicurezza, in collaborazione con la struttura già presente in azienda, per poi assumere progressivamente la responsabilità dell'intera funzione HSE, includendo anche gli aspetti ambientali e di sostenibilità.
Principali responsabilità Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP); Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Coordinare e sviluppare il sistema di gestione della sicurezza aziendale, promuovendone il miglioramento continuo; Effettuare valutazioni dei rischi e aggiornare la relativa documentazione; Pianificare e coordinare attività formative e informative in materia di salute e sicurezza; Promuovere e diffondere una cultura della prevenzione e della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione; Monitorare KPI e indicatori relativi alla sicurezza, individuando opportunità di miglioramento; Gestire audit interni ed esterni e supportare i rapporti con enti di certificazione e autorità competenti; Supportare il mantenimento e lo sviluppo dei sistemi di gestione certificati ISO 45001 e, progressivamente, ISO 14001; Collaborare con le diverse funzioni aziendali per integrare i principi di miglioramento continuo e sostenibilità nei processi aziendali.
Requisiti Laurea e/o diploma in discipline tecniche o scientifiche; Abilitazione al ruolo di RSPP ai sensi della normativa vigente; Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP maturata all'interno di contesti industriali, preferibilmente manifatturieri; Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001; gradita la conoscenza delle norme ISO 14001 e ISO 9001; Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni; Buona conoscenza dei principali strumenti di analisi dati, monitoraggio KPI e reporting; Conoscenza delle principali metodologie di miglioramento continuo (PDCA, DMAIC, Lean Tools); Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo Leadership e capacità di influenzare positivamente l'organizzazione; Visione strategica e orientamento al miglioramento continuo; Ottime capacità relazionali e comunicative; Autonomia, proattività e problem solving; Capacità di lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni aziendali; Interesse ad intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa della funzione HSE.
Inserimento diretto a tempo indeterminato, retribuzione e livello contrattuali commisurati all’effettiva esperienza.
Retribuzione:
RAL indicativa compresa tra € 55.000 e € 60.000, definita in base alle competenze e all’esperienza della persona scelta.
Zona di lavoro:
Viadana (MN)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs. n. 276/2003. MAW S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04).
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